Basierend auf Daten aus 56 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Careerplus die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 176 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
56 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In wöchentlichen Teamsitzungen werden aktuelle Situationen, Lösungen und Anliegen besprochen. Einmal im Monat erhielten wir interne Informationen. Einmal pro Halbjahr hatten wir ein grösseres Meeting mit der CEO.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen variiert je nach Standort. Wir hatten einen guten Austausch miteinander (bei der Arbeit sowie auch privat).
Wir hatten zweimal pro Woche Home Office, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, relativ spontan Ferien zu beantragen.
Wir hatten einen offenen, ehrlichen und sachlichen Austausch miteinander.
Die Arbeit hängt vom Arbeitsmarkt ab. Wenn es nicht viele offene Stellen in deiner Spezialisierung in der Region gibt, kann es ziemlich frustrierend sein.
Wir hatten ein gutes Arbeitsklima und einen guten Teamzusammenhalt an unserem Standort. Die Arbeitsatmosphäre variiert je nach Standort.