Delusion und mangelhafte Führung
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist unterirdisch. Man kommt am Morgen ins Büro Und es fühlt sich an wie auf einer Beerdigung. Die Führungskraft beachtet dich nicht und sagt nach 3 Stunden hab dich gar nicht gesehen wie geht es dir? Durch die Unerfahrenheit der Führungskräfte und die fehlende Entscheidungsfähigkeit Macht es das Arbeiten und die Arbeitsatmosphäre sehr anstrengend, da für jede Entscheidung ein Meeting einberufen wird wo man alles ausdiskutieren muss, damit es auch wirklich für jeden passt und ihn persönlich persönlich nicht angreift.
Kommunikation
Die Kommunikation findet statt aber leider keine ehrliche Kommunikation. Die Führungskräfte versuchen dich mit ihren Worten in eine sanfte Delusion zu wiegen. Sie sehen sich als Nummer eins im Markt was auch immer wieder betont wird. Leider bestätigen die Zahlen das nicht.
Wenn etwas kommuniziert wird dann nur mangelhaft zu wenig Informationen zu wenig Wissen von der Führungsperson und meist ein Fragezeichen bei allen Mitarbeitern.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist o. k. wenn es aber um Umsatz geht übergehen dich sicher gewisse Kollegen und versuchen den Abschluss für sich zu verbuchen.
Work-Life-Balance
Die Work Life Balance ist ein Trugschluss. Es besteht Gleitzeit d.h. Möglichkeit dann mit der Arbeit zu beginnen wenn man möchte d.h. nach einem gewissen Zeitrahmen wie im Vertrag angegeben. Doch nach deiner Probezeit bekommst du plötzlich WhatsApp oder einen Anruf wenn du Um 8:30 Uhr noch nicht im Büro bist.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten Verhalten sehe ich als kritisch. Es ist wortwörtlich eine Person die dir vorgesetzt wird und nicht vorlebt was getan werden muss. Die Person ist kein Vorbild und du kannst nur bei wenigen wirklich etwas mitnehmen. warum ist das so? Nun dem ist so weil die Aktion welche Resultate hervorbringen sollten von der Führungsperson immer wieder wiederholt werden aber man nicht wirklich nach der Ursache sucht für zu wenig Umsatz oder zu wenig Resultate. Warum du auch nichts mitnehmen kannst von den Führungsperson, da sie dich nicht konfrontieren sie gehen eine Konfrontation aus dem Weg sie möchten Harmonie und Balance leben was aber nicht funktioniert denn nur das aufzeigen von Fehlern oder Missständen kann man etwas verändern bewirken und daraus lernen.
Interessante Aufgaben
Es gibt keine interessanten Aufgaben die Arbeit kommt Fliessbandarbeit gleich.
Gleichberechtigung
Frauen werden bevorzugt haben bessere Aufstiegsmöglichkeiten ein Wunder dass noch keine Tupperware Partys veranstaltet wurden.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es keine.
Arbeitsbedingungen
Für den Umsatz für das Unternehmen erwirtschaftet ist es lächerlich was in Sachen Arbeitsplatz investiert wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Okay
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn du gut verdienen willst und auch jährlich eine Lohnerhöhung erhalten möchtest dann würde ich hier nicht arbeiten.
Image
Katastrophales Image auch verursacht durch gewisse Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
Sie sagen dass man sich Intern weiterbilden kann, Es würde mehr bringen einen YouTube Kurs zu schauen als die internen Weiterbildung zu besuchen.