Goldgrube für Inhaber der Firma, Klienten sind egal, Hauptsache sie bringen Geld
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kundenkontakt, abwechslungsreiche Tätigkeiten, man hat Einblick in alle möglichen Abteilungen der Firma und kann so vieles Neues dazu lernen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Modell wurde einfach von vorheriger Firma der Inhaber, welche verkauft wurde, kopiert. Sie haben das Gefühl, die Firma laufe nun auch so gut, dabei haben sie kaum Klienten.
Verbesserungsvorschläge
Transparente Kommunikation in der Firma. Inhaber sollen sich zurückziehen und Geschäftsführung den Lead überlassen, welche Ahnung von Spitex hat.
Skrupellosigkeit gegenüber Menschen ablegen.
Budget in den Griff bekommen und Löhne sowie Rechnungen pünktlich bezahlen.
Arbeitsatmosphäre
Alles geschieht im Homeoffice, keine Büroräumlichkeiten, kein Geschäftshandy oder PC.
Kommunikation
Katastrophale Kommunikation, VR ist teilweise nicht über aktuelle Situation der Finanzen etc. informiert.
Etliche lange Sitzungen werden abgehalten ohne klar strukturierte Aufgabenpakete, welche in der Sitzung beschlossen werden. jede Abteilung arbeitet für sich, extrem viele Doppelspurigkeiten laufen und man weiss nicht, was die andere Abteilung gerade macht. Inhaber haben keine Ahnung vom Gesundheitswesen, geschweige denn, wie eine Spitexorganisation abläuft. Geschäftsführung arbeitet offiziell 100%, ist jedoch kaum erreichbar und wenn doch, dann ist Sie mit Kindern unterwegs ins Fussball etc.
Kollegenzusammenhalt
In separaten Teams sitzt man im gleichen Boot und braucht deshalb Verbündete.
Work-Life-Balance
Man kann sich den Tag selber planen
Vorgesetztenverhalten
Welche Vorgesetzten?
Löhne der pflegenden Angehörigen werden teilweise einfach nicht gezahlt, wenn Firma gerade wieder einmal blank ist. Diverse
Rechnungen von Leistungserbringern werden ebenfalls nicht gezahlt. Pflegende Angehörige müssen mehrmals nachfragen, wann der "Lohn" eintrifft.
Budget wurde massiv überzogen, niemand hat in dieser Firma die Finanzen im Griff.
Interessante Aufgaben
Spannende Arbeit, Angehörigenpflege tolles Modell
Arbeitsbedingungen
Nur Homeoffice, man muss Material etc. alles selber besorgen.
Etliche Wechsel der Geschäftsführungen, da man in diesem Umfeld einfach nicht arbeiten kann.
Image
Firma hat sehr schlechten Ruf. VR möchte, dass man alle möglichen Klienten anstellt, auch wenn die pflegenden Angehörigen über 80 Jahre alt sind und dies körperlich gar nicht schaffen. Hauptsache sie generieren Geld für die Firma.
Nach aussen wird dieses Modell extrem umwerbt aber in Wahrheit ist es einfach eine Goldgrube für die beteiligten Personen.
Karriere/Weiterbildung
Intern keine WB Möglichkeiten