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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viele Wechsel, kaum Führung dafür knappe Liquidität
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jung und weiblich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Katastrophale Kommunikation. Zahlungen oft schleppend. Keine Kontinuität. Oft Leute, die vom Business nichts oder wenig verstehen. Wollen als "Goldgräber" am Gesundheitssystem mitverdienen. Haben aber kaum Expertinnen für diesen Bereich angestellt.
Verbesserungsvorschläge
Die Führung von Carela AG hat mehrfach gewechselt. Sie waren oft nicht da, haben nichts entschieden und Zahlungen an Lieferanten und Mitarbeiter waren oft verschleppend. Die externen Stellen waren in Südafrika, Brüssel, Berlin und oft alles nur auf Englisch; und dies für ein Schweizer Startup im Spitexbereich. Chaotische Verhältnisse und kein Geld. Goldgräber-Verhalten
Arbeitsatmosphäre
Chaotisch
Image
Chaotisch und ohne kantonale Bewilligungen wird es schwer
Work-Life-Balance
Man kann sich die Zeit meist selber einteilen. Aber auch weil es kaum Kunden gibt.
Karriere/Weiterbildung
Hat keine Zukunft
Gehalt/Sozialleistungen
Tief und schleppend ausbezahlt
Kollegenzusammenhalt
Es gibt kein Teamspirit
Umgang mit älteren Kollegen
Diverse Mitarbeiter mit Erfahrung wurden nicht bezahlt. Verträge wurden nicht eingehalten.
Vorgesetztenverhalten
Die neue Chefin ist eine Paragrafenreiterin. Kann aber nicht führen. VR und Investoren sind kaum spürbar. Tanzen auf zu vielen Hochzeiten
Arbeitsbedingungen
Keine eigenen Büros für die Mitarbeiter. Soll man zu Hause machen. Geld gibt es dafür aber nicht.
Kommunikation
Viele Sitzungen, wenig verbindliches
Gleichberechtigung
OK
Interessante Aufgaben
Aufgabe wäre interessant, organisation aber schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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