42 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
42 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 43%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Führungswechsel in der IT
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte machen was sie wollen.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollen bei der Wharheit bleiben und nicht durch Emotionen leiten lassen
Arbeitsatmosphäre
die sehr gute Arbeitsatmosphäre ist durch die neue Führung vernicht
Image
Es hat Mitarbeiter in anderen Abteilungen die es nicht so angehen
Work-Life-Balance
steht in den Sternen
Karriere/Weiterbildung
je nach dem
Gehalt/Sozialleistungen
sind gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
je nach dem
Kollegenzusammenhalt
Das Team hält noch zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Ich denke schon
Vorgesetztenverhalten
ist auf dem untersten Niveau
Arbeitsbedingungen
sind sehr gut
Kommunikation
Falsche Kommunikation wird verbreitet
Gleichberechtigung
Wird je nach dem eingehalten
Interessante Aufgaben
JA, es gibt viel neues
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Mal so, mal so
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeitgestaltung und die Selbständigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es interessiert niemanden, wie es dir geht. Arbeit wird bevorzugt. Die guten Mitarbeiter laufen alle davon, weil keine Wertschätzung vorhanden ist.
Verbesserungsvorschläge
Umstrukturieren und sich mehr um die Mitarbeiter kümmern.
Image
Image stimmt nicht ganz mit der Realität überein. Nach aussen glänzt es mehr, als innerhalb.
Work-Life-Balance
Durch doppelspurige Arbeit entstehen viele Überstunden, welche auch verlangt werden. HO gleicht das ganze aber aus. Die Arbeitszeit kann selbständig geplant werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gute Trennung des Abfalls. Noch zu viel Farbdruck.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt bei der Einstellung keine grosse Rolle, auch Ältere werden eingestellt. Meiner Meinung nach werden langjährige MA zu wenig stark geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind extrem menschorientiert. Es wird nach Sympathie zusammengearbeitet. Ist aber sehr abhängig vom Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind zwar alt, aber die Technik ist gewährleistet.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung zwischen Frauen und Männer ist i.O. Unter den Mitarbeitenden sieht es aber schlechter aus. Sehr unterschiedliche Löhne, Mobbing und die flexible Arbeitszeit wird gerne ausgenutzt, besonders bei den Rauchern
Interessante Aufgaben
Variiert stark
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Stay out of decentralized transit asylum centers
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Caritas Switzerland is a good organization and will continue to prove itself in the new challenge of the country.They are global and local in crisis areas. It's nice that they exist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
No involvement or participation in the decentralised freestyle managed centre's. Many mandatory processes have still not been implemented because management in the new centers do not adhere to their requirements and duties. which leads to shadows on Caritas Switzerland
Verbesserungsvorschläge
Please check the overpaid center managers during their probationary period, they have foolish freedom at the expense of the employees.
Some center management should soon be replaced by trained, experienced people from the field of social work/social pedagogy.
Arbeitsatmosphäre
No open communication, more of a bashing of new employees versus old employees. Management on site fuels the behavior because he doesn't come from the department. With layoffs as an example, frightened employees with migration background, no fairness was given
Work-Life-Balance
No. Superiors require that you work overtime, they are literally pushed up
Kollegenzusammenhalt
inadequate, more like a bunch of blasphemies
Vorgesetztenverhalten
not transparent, no honest way of exercising his power like in the military, no confidant, just delegates, no hands on politics, he even passes on his own tasks.
Kommunikation
no communication, only instructions electronically
Interessante Aufgaben
To design many project opportunities in the centers in a new and better way in the interests of the residents with the residents as an integration
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitsgeber, welche auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmenden eingeht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nachhaltig, gutes Sozialbewusstsein, Transparent
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohn etwas tiefer als in anderen Branchen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber, Zukunft ungewiss
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozial, sinnhafte Arbeit, Atmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuviele Wechsel, auch auf Direktorenstufe, bereits der 3. in 3 Jahren. Viel Unruhe und unklar in welche Richtung es geht. Früher war es viel besser und stabiler. Zu schnelles Wachstum im Personalbestand
Verbesserungsvorschläge
Es sollte wieder ruhiger werden nach viel Unruhe
Arbeitsatmosphäre
Alles gut, eher locker
Work-Life-Balance
Arbeit lässt genügend Raum für Freizeit
Karriere/Weiterbildung
Wenig Karrieremöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Grundsätzlich gute Löhne und Leistungen, neues Lohnsystem aber mit Defiziten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Handelt nachhaltig und achtet auf eigenen Fussabdruck
Kollegenzusammenhalt
Guter Umgang mit Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kann sehr verschieden sein
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Abeitsbedingungen
Kommunikation
Man fühlt sich mitgenommen
Gleichberechtigung
Auf dem neusten Stand, Lohngleichheit für Frauen
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Verlässliche, faire und transparente Arbeitsbedingungen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparenz, faire Führungskultur, eigenverantwortliches Arbeiten, gerechte Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zeitliche Planung von grossen bereichsinternen Projekten (Lohnsystem, Datenschutz, Intranet, Webseiten, ..) ist teilweise zu eng - dies kann zu Überlastung der Mitarbeitenden führen.
Verbesserungsvorschläge
Tätigkeitsfelder konzentrieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenig Swissness: bürokratisch, wenig innovativ, schlechte Prozesse, unfreundliches Klima
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Führung seit Jahrzehnten hat hohen Reformbedarf hinterlassen
Vorgesetztenverhalten
Aggressiv und nachtragend, wenig offen für konstruktive Kritik
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Momentan nicht zu empfehlen (bezieht sich auf die Abteilung IZA)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Quantität geht über Qualität.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitende als wertvolle Ressource mit diversem Potential wahrnehmen, nutzen und wertschätzen; mehr miteinander reden und einander zuhören; Zeit für Reflexion nehmen; das sehr veraltete Führungsverständnis überdenken, weg von Kontrolle und Misstrauen hin zu Vertrauen! Aber Achtung: Das resultiert vielleicht gar in kreativen und innovativen Ideen (!).
Die Mitarbeitenden wollen das Beste Geben für die Organisation, sie SIND die Organisation. Und übrigens, Zusammenarbeit kann Spass machen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Finger weg - lieber aktiv und ehrlich helfen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lange Pausen - niemand kontrolliert - insbesondere als Raucher
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Glaubwürdigkeit & Vertrauen in die Sache - Finger weg!
Verbesserungsvorschläge
Personal straffen - faule Eier aussortieren, Prozesse optimieren, Intrigen & Mobbing aktiv vermeiden - eben hinschauen!
Image
Wo all die Spendengelder versanden? - keine Ahnung! - z.T. überbezahlte Personal, teure Infrastruktur, Wasser predigen - und selber Wein trinken
Work-Life-Balance
Absolut unfaire Arbeitsverteilung - boreout vs. bournout
Karriere/Weiterbildung
"Wer hat dem wird gegeben", das stand schon in der Bibel - und Caritas hat seinen Ursprung in der kath. Kirche - und so haben sie viel Gemeinsames - beide sind scheinheilig
Gehalt/Sozialleistungen
OK
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Trotz der heutigen Homeoffice-Möglichkeit wird immer noch viel zu viel gereist - national und international. Und viele Spendengelder verpulvert!
Vorgesetztenverhalten
Zieren sich vor der Verantwortung; Gewisse pflegen einen gemütlichen Tag mit gutem Lohn und langen Ferien
Arbeitsbedingungen
Grauenhaft - aber einige haben's sehr gut
Kommunikation
Viel zu viel Meetings - reine Spenden-Geld- und Zeitverschwendung
Gleichberechtigung
Frauen bevorzugt - Mann ist schlecht vertreten
Interessante Aufgaben
Ineffizienz und Doppelspurigkeiten prägen den Alltag.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Angenehm, vielseitig, wertschätzend, dynamisch, man hört zu, kooperativ, humorvoll, starker Teamgeist
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bereitschaft zuzuhören, sich stetig weiter zu entwickeln und eine Lösung auszuhandeln.
Arbeitsatmosphäre
Caritas ist ein grosser Betrieb und die Atmosphäre nicht überall gleich, das hängt immer von den Menschen ab, die dort arbeiten. Bei uns ist sie Top!
Work-Life-Balance
Man ist sehr flexibel in der Arbeitsgestaltung und es wird Rücksicht genommen auf spezielle Vorkommnisse. Man muss es halt melden, dann wird auch eine Lösung gefunden. Natürlich hat es gewisse Pflichtanwesenheiten, ist ja logisch. Aber man kann sonst sehr eigenständig einteilen. Auch Homeoffice ist Standard.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebot top. Karrieremöglichkeiten hängt natürlich von der Position und Funktion ab. Viele sind aufgestiegen oder umgesattelt, andere auch nicht, weil es kein Angebot gab.
Gehalt/Sozialleistungen
In der Branche kompetitiv. Gegenüber Privatwirtschaft wie alle NGO nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bezüglich Umwelt kann man noch besser werden und ist unterwegs
Vorgesetztenverhalten
auch das ist natürlich nicht überall gleich, je nach Vorgesetztem. Ich kann nur für unser Team sprechen und da ist das Verhalten einwandfrei. Offen, hilfsbereit, lösungsorientiert, kollegial. Macht Spass
Arbeitsbedingungen
ich finde die grundsätzlich in Ordnung. Es ist immer ein abwägen von was wäre super und was können wir uns leisten. Schliesslich lebt Caritas von Spendengeldern, da gilt es Vorsicht walten zu lassen. Zudem gibt es einen Personalverband, der sich für die Interessen der mitarbeitenden einsetzt und auch gehört wird. Viele Weiterbildungsangebote, moderne Infrastruktur in Luzern.
Kommunikation
Da gibt es noch viel zu tun, es ist aber klar eine Entwicklung im Gang. Und auch der Wille besser zu werden.
Gleichberechtigung
da gibt es gar nichts anzumerken. Super!
Interessante Aufgaben
Sehr spannend und vielseitig. Wobei dies natürlich vom Pflichtenheft abhängt. Aber dieses kennt man ja, wenn man die Stelle antritt!
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 44 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Caritas Schweiz durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte). 25% der Bewertenden würden Caritas Schweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 44 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 44 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Caritas Schweiz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.