29 Bewertungen von Mitarbeitern
29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Es wurde viel Freiraum gewährt, und das Vertrauen seitens Vorgesetzter war ausgeprägt
Teils mit den Genehmigungsprinzipien machten Entscheide langsam & Prozesse schwerfällig.
nette & tolle Mitarbeiter
Bei mir hats gepasst. Überstunden waren im Rahmen und konnte auch bezogen werden
Wurde gepusht
Ich war zufrieden
Ich fand mein Team immer toll
War super, stand immer hinter mir/uns
Kommunikation in der Abteilung war super
Teils etwas schwierig da alle Bereiche andere Prozessen hatten, Trotzdem hat es gepasst und war interessant
Einer der positiven Aspekte ist, dass die Arbeitsbedingungen insgesamt als gut bewertet werden können, was die Qualität meiner täglichen Arbeit beeinflusste. Die Möglichkeit auf Home-Office sowie die vorhandene Infrastruktur ist gut. Die Büroräume sind verwinkelt und verteilen sich auf mehrere Stockwerke. Dies erschwert die direkte Kommunikation nur minimal, da auf die vorhandenen Kommunikations-Tools ausgewichen werden kann.
Der Teamzusammenhalt innerhalb des Teams ist gut.
Meine persönliche Einschätzung zum effektiv vorhandenen Entwicklungspotential, wurde durch den Touch des "Leute verheizen" neutralisiert und haben meinen umgehenden Weggang der Firma entschieden. Auf diese Art und Weise gerne ohne mich.
Umsatz ist wohl wichtiger als ein zufriedener Mitarbeiter.
Die Mitarbeiterkarriere Entwicklung steckt noch in den Kinderschuhen.
Leider sind einige Herausforderungen und Mängel zu benennen, die meine Gesamtbewertung beeinflussen. Das strategische Management des Unternehmens ist aus meiner Sicht unzureichend, was sich negativ auf die Organisation und das Erreichen unserer Ziele auswirkt. Drei verschiedene Geschäftsbereiche kümmern sich nicht umeinander und suchen keinen internen Abgleich. Ein heilloses Durcheinander an der Basis ist oft das Resultat.
Das Unternehmen legt einen hohen Fokus auf den Vertrieb und vernachlässigt die Entwicklung der vollumfänglichen Wertschöpfungs- und Dienstleistungsbereiche. Eine hohe Unsicherheit und Frustration unter den Mitarbeitern führten zu kritischem und direktem Feedback an die Verantwortungsträger. Eine spürbare Verbesserung fehlt in gewissen Bereichen komplett und resultierte in eine entsprechende Fluktuation im Aftersales Bereich.
Durch diese hohe Dynamik und Negativität ist das Arbeitsklima ist oft belastet, was zu einer weniger angenehmen Arbeitsatmosphäre führt.
Insgesamt sehe ich Potenzial zur Verbesserung, insbesondere im Hinblick auf das Management und die strategische Ausrichtung am Standort, insbesondere bei Ressourcenthemen.
Ich hoffe, dass in Zukunft Massnahmen ergriffen werden, um die Arbeitsatmosphäre zu verbessern und die Unternehmensführung zu stärken.
Produkte
A bis Y
Kaum Entwicklungsmöglichkeiten
Wertschätzung mangelhaft
Leute verheizen
- Grossartiges Team.
- Sehr interessante Aufgaben.
- Fachlich top interne Ausbildungen.
- Der Konzern geht technisch mit der Zeit.
- Gutes Produkteimage am Markt.
- Die Entlöhnung ist viel zu niedrig, gemessen an der getragenen Verantwortung.
- Reduziertes Pensum für einige Mitarbeiter faktisch fast unmöglich.
- Unterbesetzte Abteilungen.
- Es werden selten oder zu langsam Verbesserungsvorschäge umgesetzt. Beispielsweise "Entlöhnung und Kommunikation" sind seit Jahren bekannt.
- Top Entlöhnung für Top Leute und Leistung wäre angemessen und wichtig um gute Mitarbeiter behalten zu können. Der Konzern möchte Top Leute und Leistung für eine Entlöhnung am mittleren bis unteren Spektrum. Unverständlich ist in dem Zusammenhang, dass viel in Ausbildung investiert wird, die Leute in Sales und Service sich ein wertvolles Netzwerk beim Kunden aufbauen und dann kann sie der Arbeitgeber nicht halten weil der Markt massiv bessere Anstellungsbedingungen bietet.
- Es müsste für alle Mitarbeiter möglich in reduziertem Pensum zu arbeiten.
- Die Abteilungen sollten personell grosszügiger besetzt werden um ggf. Ausfälle kompensieren zu können und reduzierte Pensen anzubieten.
Im grossen und ganzen Positiv.
Meist gut, wird aber teilweise als bröckelnd wahrgenommen
Reduziertes Pensum ist in manchen Positionen leider schwer zu bekommen.
Anstellungsbedingungen zu tief im Marktumfeld und gegenüber der zu tragenden Verantwortung.
Top Leute!
Werden in meinem Umfeld vollkommen respektiert.
Sehr Positiv soweit
Die interne Kommunikation lässt teils stark zu wünschen übrig.
Schätze ich als gegeben ein, Lohntechnisch mir unbekannt.
Langweilig wird einem hier nicht!
Tolle Produkte, abwechslungsreich
Disziplin von manchen Kollegen. Kündigungen. Leute die runterziehen, obwohl vieles eigentlich gut läuft
ich selbst bin zufrieden. aber Einige kündigen momentan, vielleicht müsste es ein festen Kapitän vor Ort geben, der den Laden manövriert
In manchen Abteilungen gut, in manchen weniger
ziemlich gut
ist okay
bei mir passts, bei anderen weis ich nicht
im Grossen und ganzen recht gut
Glaube ok
mit meinem Vorgesetztem alles OK , aber Geschäftsführung wirkt wie ein Fremder in der Firma
passt, man bekommt was man braucht
in manchen Abteilungen gut, in manchen weniger
kann ich schlecht beurteilen, kenne keine anderen Löhne.
Aber glaube alle werden unabhängig von Geschlecht und Herkunft und so behandelt
Der Kaffee ist nicht schlecht
Sehr viel.
Geht mal anständiger mit Euren Untergebenen um. Lernt endlich uns zu wertschätzen!
Schlecht. Immer Angst vor Repressalien.
Das einzig gute
Übel und eingebildet. Mitarbeiter werden von oben herab behandelt. Die Vorgesetzten dürfen mit einem umgehen, wie sie wollen.
Vor allem hinten rum
Mit welchen Kriterien gemessen wird, habe ich noch nicht herausgefunden. Einige dürfen alles, andere nichts und wehe man versucht, sich zu wehren…
Spitzen Produkte, super innovative Produkte. Jeder Kunde will eigentlich immer ZEISS Produkte kaufen!! Wir haben auch unseren Preis. Bei gewissen Dingen müssen wir noch besser, schneller und eingespielter werden.
Oft bürokratisch und zu langsam
Noch schneller und kundenorientierten handeln
Gute Zusammenarbeit mit Kollegen
Sehr gutes Kundenfeedback durch die engagierten Kollegen. Es geht auch mal was schief, aber alle wollen das schnell zur Zufriedenheit der Kunden lösen
Oft starke Belastung, aber okay
Ist Okay, könnte natürlich immer etwas besser sein.
Wir sind ein gut eingespieltes Team. Wir Kollegen motivieren uns täglich.
Meist kann selbstständig arbeiten
Arbeit macht Spass. Natürlich gibt es auch Stress. Wir können viel im Markt bewegen, trotz starker Konkurrenz.
Allg. sehr gut. Wenn Unklarheiten, dann meist um Kundenanliegen
Sehe keine Unterschiede
Cooler Job, wir bekommen meist sehr gutes Kundenfeedback
Trotz Corona Einschränkungen gibt es ein Miteinander und es wird Sorge getragen, dass sich der Mitarbeiter wohl fühlt.
Wir sind beim Kunden gern gesehen.
Bis jetzt tiptop.
Top
Bin sehr positiv angetan von den Vorgesetzten. Wertschätzend im Umgang zu mir als Mitarbeiter. Unterstützen wenn nötig, lassen aber auch Freiräume. Zielorientierte Herangehensweise an Projekte und Themen. Gute Abstimmung.
Top. Equipment so wie es sein sollte. Cafeteria/Aufenthaltsraum hell und freundlich. Büros top eingerichtet.
Wertschätzende Kommunikation und konstruktive Kritik werden gelebt.
Top Aufgabengebiet und faszinierende Produkte
Viel Eigenverantwortung und im Gegenzug viele Freiheiten!
Schwierige Abteilungen und deren Vorgesetzten!
Normal, netter Umgang
Gut
Naja, arbeiten muss man halt!
In Ordnung
Sehr gut!
Top, super Chef!
Sehr viel Freiheiten / Eigenverantwortung!
Gibt noch Verbesserungspotential!
Vielseitig!
Nix
Praktisch alles, am Schlimmsten das eingebildete Management in Wien, schlimmer geht’s net!
Oh Gott ... keinen Sinn
Verliert zusehends
Nada...
EINEN ESEL KANN KENN RENNPFERD WERDEN
EIN FREMDWORT
Stark rückständig
So verdient kununu Geld.