5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kollegen
Entwicklung und Strategie
Es gibt kein Management mehr in der Schweiz. Die Kollegen im Ausland bemühen sich, aber es fehlt ganz klar ein Leader, dem der Markt auch wirklich wichtig ist.
Homeoffice ist ein muss, da immer mehr Standorte schliessen...
Es gäbe interessante Aufgaben, aber dafür hat man keine Zeit, da man sich mit zu vielen Problemen beschäftigen muss.
Kollegen
Keine Sozialkompetenz, Misstrauen, effizientes Arbeiten wegen katastrophal schlechter Systemen nicht möglich. HR in Polen, keine Förderung. amerikanische Firmenkultur. Verlagerung der Arbeitsplätze nach Spanien. Keine Entschädigung für Home Office
Brauchbare Arbeitssysteme.Mehr Vertrauen- weniger Überwachung. Zu viele inkompetente Vorgesetzte, welche nicht wagen, fürs Team einzustehen
Internationales Arbeitsumfeld, nette Kollegen, Work@Home, Teilzeitmodelle,
Je nach Team oder Abteilung gibt es grössere Fluktuationen. Man bekommt nicht das Gefühl, dass sich HR oder das Management gross dafür interessiert oder was dagegen macht.
Es wird sehr viel Geld und Zeit in Technologien eingesetzt. Das mag für den Agenten nicht immer Sinn machen bzw. einer Erleichterung sein.
Aber eine positive Einstellung und Humor hilft meistens weiter.
Wir haben ein super Team und deshalb blenden wir negatives leichter aus.
CWT macht genau gleich wie die Branche einen riesigen Wandel mit. Das passt nicht jedem Mitarbeiter, aber ich denke, dass man nur so im Markt bestehen bleibt.
Man muss auch Glück haben bzw. zum Richtigen Zeit an der Richtigen Stelle sein.
Da viele Kollegen auch von zuhause arbeiten, ist es etwas schwieriger geworden sich regelmässig zu sehen.
Mein Chef lässt mir meine Freiheiten, aber ist da wenn ich die Unterstützung benötige. Er weiss natürlich auch, dass er sich auf mich verlassen kann und ich mich melde, falls was schief läuft.
Absolut genial: Work@Home
Emails, Videos, Roadshow, Meetings ...
Jeder Tag bietet neue Aufgaben zu lösen. Mal spannende, mal weniger interessante.
Die Kollegen
Die Arbeitsphilosophie intern und extern
Umweltbewusstsein top (papierlos), Sozialbewusstsein flop (Wasser wird nicht zur Verfügung gestellt, sanitäre Anlagen mangelhaft)
Null Verständnis für das Anliegen des Teams. Es wird so gemacht wie vorgegeben.