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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Casa Solaris, Gossau die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Casa Solaris, Gossau
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Casa Solaris, Gossau
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    67%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schlecht, kein Fachpersonal mehr da sowie Fach auch Hilfspersonal vergrault wird von der jungen Teamleitung. Deshalb müssen sie Leute temporär holen. Die leute müssen X überstunden schieben und die Kunden werden systematisch vernachlässigt! Wenn teils Kunden keine Magensonde hätten würden diese verhungern weil man sich nicht kümmert.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier spricht man besser gegen die Wände! Nehmen einem eher wahr

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Pflegehelfer sind überfordert und lassen die temporären Mitarbeiter im Stich und verschwinden bei der Arbeit spurlos

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dieser Vorgesetzte der nicht mal aus der Pflege kommt sollte man ersetzen dürfen.

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Es wird mit sehr viel Wertschätzung geführt. Die Führungsleute haben immer ein offenes Ohr.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Eine sehr transparente und direkte Kommunikation. Kein Hintenherum sondern offen und transparent.

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