Kleine Firma mit grossem Potential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Freiheiten und ein super Team! Man ist jederzeit an Innovativen Ideen interessiert. Gerne vom Spirit so bleiben!
Verbesserungsvorschläge
22 Ferientage pro Jahr sind eher etwas unterdurchschnittlich auch wenn sich der Arbeitgeber in Zug befindet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kollegen mit denen man sich auch gut nach der Arbeit unterhalten kann.
Kommunikation
Sicherlich einer der Bereiche die ausbaufähig sind. Manchmal wünscht man sich das die generelle Strategie des Unternehmens eindeutiger ist.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich gegenseitig wenn Problem entstehen.
Work-Life-Balance
Generell ist gewünscht mindestens drei Tage die Woche im Office zu sein. Hierbei sind Montags und Dienstags die "Officetage" für alle. Ausnahmen sind aber immer möglich und Meetings werden überwiegend per Zoom und Slack abgehalten. Es ist also immer möglich von überall aus zu arbeiten sofern es nicht jede Woche vorkommt.
Vorgesetztenverhalten
Die Hierarchie ist flach und man begegnet sich immer mit Respekt. Es heißt nie "mach mal" sonder immer "ich würde mich freuen wenn du XYZ machst".
Interessante Aufgaben
Gerade für Berufseinsteiger ist Cashare sehr geeignet. Durch die geringer Mitarbeiteranzahl kommt man oft mit neuen Bereichen und Thematiken in Berührung und kann sich so stets weiterbilden.
Gleichberechtigung
Ob ich dies als Mann gut beantworten kann ist fraglich jedoch ist mir nie von Kollegen herangetragen worden, dass eine Gleichberechtigung nicht gegeben ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie oben erwähnt ist der Umgang miteinander immer freundlich und kollegial, die schließt den Umgang mit älteren Mitarbeitern definitiv ein.
Arbeitsbedingungen
Das Office ist neu eingerichtet und sieht modern aus. Die Computer entsprechen den Anforderungen und online Arbeiten ist mit GIT, Slack, Zoom und Asana immer gut möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Abfall wird getrennt und man nimmt Rücksicht wenn es Kollegen aus welchen Gründen auch immer mal nicht gut geht.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie das häufig bei kleineren Wachstumsunternehmen ist, so ist das Gehalt nicht immer mit dem der grossen Firmen zu vergleichen. Fehlendes Basisgehalt wird jedoch mit vielen Freiheiten, sowie einem Phantomaktienprogramm ausgeglichen.
Image
Ich glaube gerade hier gibt es noch viel Ausbaupotential. Generell ist Cashare eher weniger bekannt als die noch jüngere aber präsentere Konkurrenz.
Karriere/Weiterbildung
Cashare ist eine super Einstiegsmöglichkeit für gerade jüngere Mitarbeiter. Man bekommt ein diverses, detailreiches Bild von einem kleineren Wachstumsunternehmen und kann seine eigenen Stärken und Schwächen in der Firmenwelt finden.