Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Barrierefrei
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
DiensthandyWir haben einen strukturierten Arbeitstag und eine tolle Arbeitsatmosphäre.
Quereinsteiger sind herzlich Willkommen bei der Cashare AG. Menschen mit einem Interesse an einer neuen Zukunft im Büro sind bei der Firma herzlich willkommen und werden auch so aufgenommen.
Arbeitsatmosphäre, Team Events, direkte und gradlinige Kommunikation und Teamspirit
Viele Freiheiten und ein super Team! Man ist jederzeit an Innovativen Ideen interessiert. Gerne vom Spirit so bleiben!
Die Flexibilität
Das Freundschaftliche Verhältnis
Gute Teamevents
Interessante Aufgaben
22 Ferientage finde ich nicht so gut. Die restlichen 3 Tage müssen aus Überstunden oder Feiertage kompensiert werden.
- Man muss sich einfach gefasst sein, dass es ein Start-Up Unternehmen ist.
Management, Umsetzung der Projekte, Atmosphäre
Die Arbeitszeiten sind durchgehend von 8:00 Uhr bis 18:00. An sich nichts negatives, jedoch würde eine allgemeine Mittagspause oder Freitags bis 16:00 Uhr für alle Mitarbeiter nicht schaden :). Verbesserungsvorschläge betreffend Kundenreklamationen werden nicht oft ernst genommen. Wenn die Vorschläge kommuniziert werden oder auch schriftlich aufgeschrieben werden, wird es angenommen, jedoch nicht 100% ernst genommen. Das Lob und die Anerkennung der höheren Vorgesetzten könnte gerne auch direkt zu den Mitarbeitern kommen.
Im Grunde genommen keine Verbesserungsvorschläge. Der Arbeitgeber macht alles richtig was er machen kann.
22 Ferientage pro Jahr sind eher etwas unterdurchschnittlich auch wenn sich der Arbeitgeber in Zug befindet.
Einander im Recycling unterstützen
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Der am besten bewertete Faktor von Cashare ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Absolut vorhanden, ist gar kein Thema.
Alle Mitarbeiter werden in die Meetings involviert. Es können Ideen hinzugefügt werden. Jede Meinung ist wichtig.
Alle Mitarbeiter werden gleichberechtigt und jeder der etwas erreichen und sich weiterentwickeln will, hat in diesem Unternehmen sämtliche Freiheiten und Möglichkeiten dazu.
Das Verhältnis zwischen Frauen und Männern ist ausgewogen genau so wie das Verhältnis der Geschlechter in den führenden Positionen.
Alle sind gleich berechtigt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cashare ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Gehalt ist oke, könnte jedoch besser sein. Vor allem wenn der jeweilige Mitarbeiter mehr Aufgaben erhält als sonst.
Wie das häufig bei kleineren Wachstumsunternehmen ist, so ist das Gehalt nicht immer mit dem der grossen Firmen zu vergleichen. Fehlendes Basisgehalt wird jedoch mit vielen Freiheiten, sowie einem Phantomaktienprogramm ausgeglichen.
Durchschnitt oder ein wenig unter.
Etwas unter dem Durchschnitt, ist ein Stück weit jedoch nachvollziehbar.
Durchschnitt oder ein bisschen unter dem Durchschnitt, aber ist ok
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Wurde schon mal im Gespräch erwähnt. Habe bis jetzt die Chance noch nicht ergriffen eine Weiterbildung zu starten. Im Gespräch wurde jedoch erwähnt, dass die Firma die Weiterbildung übernimmt.
Gute Karriere Chancen, bieten dir auch an einen Teil der Weiterbildungskosten zu übernehmen.
In meinen Gesprächen wurde mir mitgeteilt, dass man die Schulen/bzw. Weiterbildungen nicht bezahlt, jedoch hat man mir gesagt, die Cashare könnte kleine weiterbildungen wie Berufsbildnerkurs anhand von Ferientagen einem Gutschreiben
Weiterbildungen werden unterstützt und Pensenanpassungen sind flexibel möglich, was auch nicht überall selbstverständlich ist.
Da es ein kleines Unternehmen ist, ist jeder Tag voll mit Lernchancen, da man sich alles weitgehend selber erarbeiten muss.
