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Casino 
Zürich
Vorstellungsgespräche

2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,1
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Standard Absage per Email - really?!?

3,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Swiss Casinos Zürich als HR Business Partner beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach dem ersten Vorstellungsgespräch, erwarte ich eine telefonische Absage oder mindestens eine persönliche Email mit einem konstruktiven Feedback.

Das HR ist die Visitenkarte der Firma - man sollte die Menschen nicht wie Checklisten behandeln.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Subjektive, nicht professionelle Entscheidung beim Bewerberauswahl

1,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei Swiss Casinos Zürich als Empfangsmitarbeiterin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich frage mich immer wieder, wer solche unqualifizierten Mitarbeiter zur Arbeit lässt.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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