4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,8Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Anspruchsvoll, nie langweilig, super Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gutes Umfeld zur persönlichen Weiterentwicklung durch fordernde Aufgaben bei sehr motivierender Arbeitsatmosphäre, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise möglich (und gefordert/gefördert), super Teamgefühl / Teambuilding trotz teilweise großer Distanzen und Remotearbeit.
Work-Life-Balance
Eigenverantwortung für die eigene Work-Life-Balance ist erforderlich, dann funktioniert es aber gut.
Kollegenzusammenhalt
Toller Teamspirit.
Vorgesetztenverhalten
Immer offen für Feedback, Mitarbeiter an erster Stelle, Wertschätzung für gute Leistungen. Positiv: Die Vorgesetzen entwickeln sich ebenfalls weiter und reagieren flexibel auf neue Anforderungen.
Kommunikation
Innerhalb des Schweizer Teams sehr gut, in Bezug auf das gesamte Unternehmen an manchen Stellen noch ausbaufähig.
Interessante Aufgaben
Stets neue Herausforderungen, persönliche Präferenzen werden berücksichtigt, kein Arbeitstag gleicht einem anderen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Tolles Team, tolle Führungskräfte - hier wird People First gelebt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch die Time to Act Gruppe werden viele Vorteile und Prozesse, zB 30 Urlaubstage, ausgerollt. Durch Synergien und Companyweite Initiativen ist die gesamte Group gut vernetzt und stark in der IT Branche aufgestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die einzelnen Länder der Catworkx (DE, AT, CH) haben einige gesetzliche Unterschiede und durch die Historie gewachsen eigene Tools und Prozesse im Einsatz. Die Vereinheitlichung wird noch einige Zeit andauern bzw nicht 100% erfüllt werden können. Das führt manchmal zu Frust bei den Mitarbeitenden, wenn sie merken, dass sie Tool XY nicht nutzen können.
Sowohl der gesamte C-Level der Catworkx DACH, die Time To Act Group, als auch die Mitarbeitenden selbst decken weitere Diskrepanzen auf und arbeiten aktiv daran, diese zu vereinheitlichen.
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von Vertrauen und Flexibilität. Kein Mikromanagement. Motivation und Qualitätsanspruch stehen stets im Vordergrund. Herausforderungen werden als Chance zum Wachsen gesehen und auch so genutzt. Wohlfühlfaktor sehr hoch. Monatliche Teamtage werden gut organisiert und sorgen im Remote Alltag für die Stärkung des Teamgefüges.
Image
Catworkx ist unter den Top 3 weltweit im Partnerverzeichnis, im EMEA Raum Top 1, genauso für die Schweiz auf Platz 1. Kunden schätzen die jahrelange Zusammenarbeit und vertrauen bei neuen Consultants im Projekt auf ihre Expertise.
Work-Life-Balance
Consulting ist definitiv nie ohne Stress und die Projekteingänge etwas, was man schwer beeinflussen kann. Trotzdem wird jeder Urlaub, jeder Freizeitausgleich genehmigt, es werden keine Erwartungen an komische Arbeitszeiten gestellt. Arzttermine, bevorzugte Tageszeiten, lange oder kurze Pausen sind im Rahmen der Selbstorga kein Problem. Man kann sich die Termine in Abstimmung mit Kunden selbst legen.
Karriere/Weiterbildung
Offizielle Karrierepfade sind noch nicht skizziert - man kennt die Abstufungen in Junior, Expert und Senior, man weiß aber nur schwammig, was man erfüllen muss, um diese Titel zu erreichen. Anderweitige Spezialisierungen werden auch gefördert, solange die Kundenarbeit nicht darunter leidet. Man kann jederzeit Feedback einholen und mit dem Vorgesetzten über seine Entwicklung reflektieren. Auch hier werden Wünsche respektiert und nicht einfach der hochrangigste Senior Expert in eine Chef Position befördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Branche gut, wobei es auch stark auf das eigene Verhandlungsgeschick drauf an kommt. Weitere Zuschüsse und Extras, wie zB Halbtax oder Budget für Gesundheitsthemen (Fitnessstudio) gibt es auch, genauso wie Firmenrabatt oder Mental Health Support durch das Fürstenberg Institut. Gehaltserhöhungen können je nach Begründung und Situation auch höher ausfallen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Winterthur Office wird der Müll getrennt, Dienstreisen werden mit dem PKW oder Zug angetreten, bei langen Strecken, die die 10h übersteigen würden, wird geflogen. Seit Corona wird aber das meiste aus dem HO aus gemacht, da die Kunden seitdem auch so operieren und sich dadurch Reisekosten des Consultants sparen.
Kollegenzusammenhalt
Kolleginnen und Kollegen helfen sich immer gegenseitig, Aufgaben werden im Tandem angegangen und Vorgesetzte und Seniors stärken dem Team den Rücken. Es wird nie jemand ausgelacht oder bloßgestellt. Schwächen werden nicht von anderen ausgenutzt. Wissensaustausch steht immer stark im Vordergrund.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle. Die Heterogenität wird im Team sehr geschätzt. Typisch für die IT ist die Einstellung der Kolleginnen und Kollegen sehr liberal und locker. Gesiezt wird im Team niemand. Sogar bei den Kunden ist die Du-Kultur die Norm. Respektvolles Verhalten wird unabhängig der Position und des Alters gelebt.
Vorgesetztenverhalten
Geht mit gutem Beispiel voran, schützt das Team, bleibt immer geduldig und hat stets ein offenes Ohr. Das gilt sowohl für die Delivery, als auch für Sales. Jede Herausforderung wird von ihnen mit einem Lächeln gemeistert. Errungenschaften werden stets als Teamleistung präsentiert. Feedback vom Team wird stetig eingefordert, verarbeitet und weiter gegeben. Jedes Anliegen wird ernst genommen. Sie legen viel Wert auf eine gute Stimmung und tun auch viel dafür: Safespaces, gute Fehlerkultur, Coaching, tolle Teamevents, viel Motivation.
Arbeitsbedingungen
100% HO oder die Möglichkeit, in Winterthur oder Bern zu arbeiten. Workation in der EU ist auch möglich. Man darf sich aussuchen, ob man einen Mac oder Windows haben möchte. Diensthandy gibt es auch. Budget für weitere Ausrüstung, zB externe Monitore, Zugriffe auf Tools, Meetings im hybriden Setup…
Kommunikation
Viele Kanäle, zB MS Teams, E-Mail, Confluence, Slack - das führt zu einer Riesen Masse an Infos, die man selbst sortieren muss. Trotzdem geben sich alle Mühe dabei, an den richtigen Stellen die richtigen Personen zu erreichen.
Kritik darf jederzeit geäußert werden, man kann auch mal „Dampf“ ablassen.
Gleichberechtigung
Frauen wie auch Männer werden gleichwertig behandelt und wertgeschätzt. An der Doppelspitze Delivery und Sales haben wir aktuell beide Geschlechter als Führungskräfte.
Interessante Aufgaben
Es wird Rücksicht auf Wünsche genommen, welches Projekt man machen mag und welche Rolle man dabei erfüllt. Ausschreibungen werden von allen mitgestaltet. Jeder Arbeitstag ist anders und unterschiedlich intensiv/aufregend.
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Viele Gestaltungsfreiheiten, offene Teamkultur, stets im Wandel, manchmal etwas chaotisch
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
internationales Umfeld, einige Leute sind recht oft unterwegs.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird catworkx durchschnittlich mit 4,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden catworkx als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich catworkx als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.