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Jetzt Profil einrichten40 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
eigentlich nichts mehr.............
Sie haben es fertiggebracht eine gut laufende Firma zu ruinieren!
Dazu ist es definitive zu spät!
In anbetracht der Situation wirklich sehr gut!
Es gibt keine Karrieremöglichkeiten mehr hier.
Es gibt nur noch ältere Kollegen............alle Jungen haben sich schon eine neue Stelle gesucht.
Jeder schaut nur noch für sich selber.
Keiner weiss etwas und alle sind auf der Suche nach etwas Neuem.
Es gibt wohl bald keine Aufgaben mehr für uns. Wir haben kein eigens Produkt mehr und sind nur noch zur Unterstützung für andere Niederlassungen da.
nichts
Arbeitsplatzabbau
macht die Firma doch ganz zu
Leider nach dem Umzug von Winterthur nach Balterswil nichts mehr!
Eigentlich alles was von Oben kommt und leider sich unten Ansetzt!!
Schlissen und verlangen das alle die es verdienen sich bei denen Entschuldigen, die Sie gross machten. Auf Gesundheitlicher kosten sehr guter Mitarbeitern, die nie mehr so sein werden wie Sie waren! auch wen eine Entschuldigung keine Krankheit heilt oder Schulden, Familienkrisen, oder was auch immer sehr guten Leute an der Firma CCI Verloren haben! Besonder das HR sollte man gleich vor all denn Mitarbeitern Stellen!
Sehr sehr Schlecht, Ständige Entlassungen und neu Einstellungen die nur neu sind weil die erfahrenen zu teure wurden oder nach einem Zeugnis verlangten. Jeder hoff das es denn neben an erwischt und nicht sich selber!
Könnte man alle Fragen die gegangen sind, würde es Diese Firma nicht mehr geben.
Mittag, geht man Kühe betrachten, Abends ist man so kaputt und sollte auf kein Fall einem Sport oder Hobby nach gehen, denn das wird nicht gern gesehen. Am morgen muss mann immer zu 100 % für die Firma da sein. keine Hilfsbereitschaft bei Weiterbildungen oder Hobbys.
Keine Förderung, nur bei solchen die leider nicht verstehen wie man Arbeiten muss. also kurz gesagt! Die, die es verdienen würden fördert man nicht, sonst kommt die Arbeit zum stehen. Gefördert werden die, die gerne mit dem Manager essen gehen und Ihnen denn auch noch zahlen. sonst bekommt man fast schön die Kündigung wenn man nach einer Weiterbildung Fragt!
Geld bekommt man nur wen man nichts tut! mehr Lohn fragen, könnte eine Kündigung bedeuten. Auch wenn man in mehreren Bereichen gearbeitet hat, bekommt man nicht mehr für mehr Aufwand und Einsatz!!
In dem Bereich Sitzt genau derjenige der Null Bewusstsein für Umwelt und vor allem Soziales besitzt!
Wen Sie dich zu Fall bringen können, tut das jeder dort drin ohne wenn und aber. Hauptsache selber bekommt man mehr und muss weniger tun. ohne Richtige Führung ist alles andere nicht möglich das es gut und Kollegial sein kann.
Ja, es gibt Sie...sogar noch als 72 jährige die weiter ausgenutzt werden, da Sie eventuell ein Krankes Kind Pflegen müssen und keinen Job mehr bekommen würden.
Hinterlistig, Unehrlich und nur auf ihr eigen-nutzen gerichtet! hetzt Mitarbeiter auf einander! und vergnügt sich am zugrunde gehen der Arbeitenden, der guten Arbeitenden!
dem eine Stört das, dem andern das, die Büros Teilt man mit einer Anderen Firma und somit ist Klar, Räumlichkeiten sehr schlecht und Grau!
könnte ich null Sterne oder minus Sterne setzten, wäre das auf minus 8! keine Kommunikation, nur Unehrlichkeit bis geht nicht mehr!
Ja da hat es eine Attraktive Dame nicht schlecht, Attraktive Männer dagegen eher nicht. außer man ist Sohn oder Tochter von einem Manager, dann bekommst du als Bauarbeiter jeden Job bei der IMI Nuklear
Wäre Spannend, nur nicht wenn man mit Leuten zusammenarbeiten muss die "zu bequem sind" aber dafür laut Lachen wenn der Manager mal einen Witz reist.
Arbeit ist Interessant, das Arbeitsklima und Verhältnis zu den Kollegen ist sehr angenehm.
Der Standort mitten auf dem Land (2'500 Einwohner) ohne SBB Bahnhof Anschluss ist sehr schlecht.
Standortwechsel
Super, ich finde das Klima sehr angenehm, es macht Spass zur Arbeit zu kommen.
Ja, ich würde und ich habe das Unternehmen schon mehrmals weiterempfohlen.
Man kann Problemlos Urlaub nehmen (2-3 Wochen oder länger am Stück sind auch kein Problem!), es wird Rücksicht auf Familien genommen, Arbeitszeit befindet sich in einem guten Rahmen
Schwierig, weil die Strukturen sehr lean sind, ist ein Aufstieg schwierig - Mitarbeiter - Manager - Directing Manager.
Karriere ist eher durch anreichern von weiteren kompetenzen möglich oder erweiterung des Aufgabengebietes.
Das Gehalt könnte besser ausfallen.
Müll wird getrennt, Strom wird mehr oder weniger gespart
Es macht Spass zusammenzuarbeiten, die meisten sind Hilfsbereit, sind ehrlich und direkt - es macht einfach Spass.
Wir haben viele 45+ Mitarbeiter und ich schätze den Umgang mit ihnen sehr, weil das Know How und viel Erfahrung vorhanden sind.
Von Anfang an per du und kollegialer Umgang
Räume sind schlecht beleuchtet, belüftet, es ist laut - halt ein Grossraumbüro. Computersysteme sind 5 Jahre ++ nicht auf dem heutigen Stand, IT ist hilfsbereit aber ihnen sind auch die Hände gebunden. Netzwerksystem ist langsam und macht immer wieder Probleme
Kommunikation ist sehr schlecht. Informationen muss man sich selbstständig aneignen.
Schwierig
Ja, ich kann meine Aufgaben mitbestimmen und Arbeitszeiten selbstständig einteilen.
Untereinander ist man von Anfang an "Per DU".
Auf Probleme wird eingegangen und diese werden umgehend, intern gelöst.
Sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten
Interesse und Unterstützung in privaten Angelegenheiten
Dass man Kühe, Schafe und Hühner als Nachbarn hat.
Ich finde es beängstigend, dass diese Firma im Kernkraftgeschäft ist.
Macht der Menschheit einen Gefallen und hört auf.
nichts... I kann nicht finde eine gut Punkt
HR, Management... kein Direktion, kein HR
jetzt nichts...
alles... nicht gut Produkt, kein Direktion, and 0 HR Management
neu HR
nichts
alles
Änderung HR
Internationales Umfeld, gute Karrieremöglichkeiten, guter Kollegenzusammenhalt.
Das Marketing und Branding sollte aktiver angegangen werden
Ferien werden, bis auf wenige Ausnahmen, auch kurzfristig bewilligt. Möglichkeit von Home Office
Sehr internationales Umfeld und guter Zusammenhalt
Ja, es gibt eine gute Durchmischung
Ziele werden besprochen und Bewertungen erfolgen fair
Die Unternehmungsleitung informiert regelmässig
Spannend und herausfordernd
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