Das ideale Unternehmen um Verantwortung zu übernehmen und Hands-on-Fähigkeiten im Marketing zu entwickeln.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Steile Lernkurve und wahre Verantwortung. Wenn man sich anstrengt kann man bei cdg Beratungen für die Kunden wirklich was bewirken. Dabei eignet man sich von der Konzeption bis zur Umsetzung von Werbemandaten echte Hands-On-Fähigkeiten im Marketing an.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgrund des offenen Büros kommt es vor, dass der Lärmpegel zeitweise relativ hoch ist - beispielsweise wenn Telefonate stattfinden.
Verbesserungsvorschläge
Weiter Boot-Camps für die Stufen des Junior-Projektleiters und Projektleiters einführen, um beispielsweise den Umgang mit Kunden oder ausgewählte/neu Werbe-und Personalmassnahmen zu vertiefen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegial und konzentriert.
Kommunikation
Wöchentliche Sitzungen in den Teams, um die Werbemassnahmen zu koordinieren. Ansonsten können Vorgesetzte bei Fragen meist direkt angesprochen werden.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen können immer angesprochen werden und helfen stets gerne.
Work-Life-Balance
Das Pensum wird eingehalten und Studenten erhalten Lernferien. Home-Office ist möglich. Je nach Projekt und Werbemassnahmen kann es aber zeitweise zu Überstunden kommen - entsprechend gibt es aber auch Zeiten, in welchen man weniger arbeiten muss.
Vorgesetztenverhalten
Die Partner sind stark ausgelastet, können aber meistens direkt angesprochen werden. Es wird klar kommuniziert und es sind Coachings möglich.
Interessante Aufgaben
Die konzeptionellen und operativen Tätigkeiten im Zusammenhang mit den Werbemassnahmen sind sehr interessant und lehrreich. Es fallen stellenweise aber auch administrative Aufgaben an, wie beispielsweise die Kontrolle und Verarbeitung von Rechnungen.
Gleichberechtigung
Ca. 80% der Belegschaft sind Frauen, welche von Anfang an die gleiche Verantwortung übernehmen wie Männer. Frauen werden gleichberechtigt ge- und befördert. Der Lohn ist bei Frauen und Männer genau der Gleiche und einzig abhängig von der Karrierestufe.
Umgang mit älteren Kollegen
Junges Team, der Umgang mit den älteren Kollegen ist aber stets korrekt und freundlich.
Arbeitsbedingungen
Es hat Open-Space und abgeschirmte Arbeitsplätze, welche frei wählbar sind. Das Büro verfügt zudem über eine Küche, zwei Toiletten und ein Sitzungszimmer, welches auch für das gemeinsame Mittagessen genutzt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung findet statt. Es wird darauf geachtet Lieferanten aus der Gegenden miteinzubeziehen.
Gehalt/Sozialleistungen
In den ersten sechs Monaten ist der Lohn fix und relativ gering, die Lernkurve dafür extrem steil. Anschliessen erhält man einen angemessenen Stundenlohn, welcher sich entlang des Karriereplans erhöht.
Image
Angestellte schätzen die Verantwortung, welche Sie übernehmen können. Das Unternehmen veranstaltet zweimal im Jahr tolle Team-Anlässe.
Karriere/Weiterbildung
Karriereplan, welcher als sechs Monate die Möglichkeit zum Aufstieg bietet. In den ersten sechs Monaten findet zudem ein Boot-Camp statt, welches die Grundkenntnisse des strategischen Marketings und der Prozesse im Unternehmen vermittelt.