Grosse Mitgestaltungsmöglichkeit in jungen, dynamischen und unerfahrenen Teams
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei Guten Ideen haben alle (die meisten) ein offenes Ohr. Vom Mitarbeiter über den Vorgesetzten bis zum CEO und die Konzernleitung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
* Koordination und Priorisierung von Projekten ist oft schlecht nachvollziehbar
* Kurswechsel sind demotivierend und destruktiv
* Fachliche Kompetenz der GL ernüchternd
Verbesserungsvorschläge
Die Firmenstruktur hinkt dem Wachstum hinterher. Erfahrene, fachlich kompetente Führungskräfte sollten Verantwortung übernehmen und interne Prozesse verbessern und konsequent durchzusetzen.
Frischer Wind in der GL würde gut tun
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung. Im Vergleich zu anderen Unternehmen aber sehr guter Zusammenhalt und Kollegialität
Work-Life-Balance
Arbeitszeit kann grundsätzlich frei gewählt werden. Überstunden werden als normal betrachtet und können oft weder kompensiert noch ausbezahlt werden
Vorgesetztenverhalten
Verhalten der Vorgesetzten sehr unterschiedlich. Grossen Entscheidungsspielraum, und somit Entscheide zum Teil willkürlich
Interessante Aufgaben
Interessante Technologien, aber Know-how im internationalen Vergleich eingeschränkt
Gleichberechtigung
Je nach Abteilung von katastrophal bis hervorragend
Umgang mit älteren Kollegen
In den letzten Jahren relativ hohe Fluktuation. Unter den neuen Mitarbeitern sind schätzungsweise 80% unter 30J und nur 5% über 45J.
Gehalt/Sozialleistungen
Intransparente Gehälter
Image
Oft wird negativ über die eigene Firma geredet. Winner Mentalität fehlt, obwohl Grosses erreicht wird
Karriere/Weiterbildung
Interne Schulungen inexistent. Wissen muss extern angeeignet werden. Wird bei guter Begründung grosszügig unterstützt