Mikromanagement mit intransparenter Kommunikation, keiner Vision und schlechter Kultur.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr
Verbesserungsvorschläge
Neue CEO
Arbeitsatmosphäre
Vergleichbar mit einer Party nach dem das Licht angeht und alle nur noch weg wollen, die dies noch können.
Kommunikation
Kommunikation? Zumindest dem Besitzer und Kunden werden Postkarteninformationen übergeben. Für die Belegschaft gibt es eine intransparente, opportunistische, alternative Info. Die Wahrheit ist nur dem C-level bekannt und darf keinesfalls bekannt werden. Manipulativ auf allen Ebenen.
Kollegenzusammenhalt
War die Stärke. Wird nun fokussiert geschwächt. OTIF zählt, egal wie. Neue Kollegen mögen dort mit ziehen, unwissentlich. Trotzdem fehlt es an Moral und Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Entweder es wird Talent verbrannt oder unliebsame Kollegen aufs Abstellgleis gesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich gar kein Rating möglich. CEO fehlt jede Führungseigenschaften was sich dann durch die Firma zieht.
Interessante Aufgaben
Viele möglich. Der Sinn entzieht sich einfach.
Gleichberechtigung
Die Chancen sind deutlich besser, als Ja-Sager und stillem Befehlsempfänger. Falls nicht kriegen vorallem männliche Mitarbeiter von der CEO disrespektierliche Kommentare zu hören.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird auf jung und billig gesetzt. Mit Ausnahme im Top-Management wo teure "allierte" aus dem Netzwerk rekrutiert werden.
Arbeitsbedingungen
Miserabel und gesundheitsschädigend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
OTIF kein Platz für anderes. Business Ethik wird mit Füssen getreten.
Gehalt/Sozialleistungen
Diverse Lohnrunden, vorallem für die GL. Im direkt Vergleich eher schlecht, insbesondere wenn Sozialleistungen, Benefits und Bonus verglichen wird.
Karriere/Weiterbildung
Kein faires System. Achtung!