Misstrauenskultur die am Kopf beginnt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hält seine Linie hinsichtlich Kultur, auch wenn sie negativ geprägt ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass der Arbeitgeber meine Mail liest, aber ist halt alles Besitz des Unternehmens
Verbesserungsvorschläge
Never change a winning Team
Arbeitsatmosphäre
Arbeitgeber liest die Mails der Arbeitnehmer, kommuniziert nicht offen, gibt sich als offener Arbeitgeber jedoch lebt absolute Kontrolle.
Kommunikation
Intransparent
Interessante Aufgaben
Können durch die Unruhen nicht ausgeübt werden
Umgang mit älteren Kollegen
Werden ausgewechselrt
Arbeitsbedingungen
Eine Zumutung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schreckenskultur im Bereich wo ich arbeite
Gehalt/Sozialleistungen
Wir sprechen von Entschädigung
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Mitarbeiter/in
Herzlichen Dank für dein Feedback. Deine Bewertungen und Kommentare zeigen, dass du mit der Anstellung bei der Centramed nicht zufrieden bist.
Gerne nehmen wir dazu Stellung:
Die Centramed setzt den Datenschutz gemäss dem schweizerischen Datenschutzgesetz (DSG) um. Wir halten fest, dass wir als Unternehmen zu keiner Zeit widerrechtlich E-Mails unserer Mitarbeitenden gelesen haben oder lesen würden.
Es ist uns ein Anliegen, uns als Arbeitgeberin zu verbessern und auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden einzugehen. Damit wir Dinge verändern können, hilft es uns, konkrete Situationen zu kennen. Deshalb würden wir uns über ein persönliches Gespräch mit dir freuen. Wir laden dich ein, dich bei uns zu melden, damit wir einen Termin vereinbaren können. Du erreichst uns über: communication@centramed.ch.
Danke für deine wertvolle Mitarbeit.
Liebe Grüsse
Centramed AG