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Bewertung

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2025

Das Klima des ständigen Druckes hat mir die Arbeit unerträglich gemacht

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Centris AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einige Mitarbeitende

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die positive Bewertung hier kann ich mir in keiner Art und Weise erklären. Habe kaum zufriedene Kolleginnen und Kollegen erlebt.

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsleitung müsste sich unbedingt mit dem Spruch: „Zufriedene Mitarbeitende sind gute Mitarbeitende.“ auseinandersetzen.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht allgemein die Haltung: Je mehr Druck auf die Mitarbeitenden ausgeübt wird, umso schneller erhält man Resultate. Das ist auf Dauer kaum zu ertragen.

Kommunikation

Untereinander OK. Den Kunden werden aber unrealistische Versprechungen gemacht.

Work-Life-Balance

Was ist das?

Vorgesetztenverhalten

Häufig überfordert und mit Händen und Füssen am Rudern, um die Kundenerwartungen um jeden Preis zu erfüllen.

Gleichberechtigung

Wenige Frauen in Führungspositionen.

Arbeitsbedingungen

Ungute Stimmung wird gelegentlich untereinander ausgelassen. Sonst ok.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leider nichts davon gemerkt

Gehalt/Sozialleistungen

Durchschnittlich

Image

Erst im Nachhinein gemerkt, dass der Ruf der Firma ungefähr das Widerspiegelt, was ich auch erlebt habe.


Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Daniela BrunnerHead of Human Resources

Du scheinst deine Anstellung bei Centris negativ erlebt zu haben, was wir bedauern. Dein Empfinden und dementsprechende Bewertung respektieren wir. Mit dem Grossteil deiner Aussagen sind wir jedoch nicht einverstanden und nehmen dazu gerne Stellung. Als IT-Outsourcing Dienstleister für Kranken- und Unfallversicherer stehen wir in engem Kontakt mit unseren Kunden und legen grossen Wert auf partnerschaftliche Beziehungen. Es ist unsere Aufgabe, Kunden die bestmöglichen Dienstleistungen zu bieten, um unser Unternehmen erfolgreich zu führen und Arbeitsplätze zu schaffen. Bei unseren Mitarbeitenden setzen wir auf Diversität und werten weder Geschlecht noch Alter. Für uns zählt die Eignung und Motivation sowie das Engagement von jedem Einzelnen. Wir achten auf die Gesundheit unserer Mitarbeitenden, schützen sie entsprechend und unterstützen den sportlichen Ausgleich.

Beste Grüsse
Daniela Brunner, Head of Human Resources

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