Basierend auf Daten aus 43 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Centris die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 123 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
43 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist schnell auf Teams Meeting basiert und enge zusammen Arbeit
Es wir sehr stark gefördert und von Anfang an spürt man, sogar über meine Erwartungen!
Eigene Arbeit Rhythmus ist das Basis, super ausbalanciert.
Die Leitung ist sehr gut. Sie helfen immer und fördern Wachstum im Projekt jede ist verantwortlich für ihre Umfeld und das vertrauen von dem Vorgesetzten in die Angestellte ist sehr stark .
2 Tage in der Firma verpflichtend ist noch meh zeitgemäss vergleichsweise Firmen haben 100 Prozent Work anywhere