128 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Flexibilität.
TOP!
Flache Hierarchie gutes Klima
Kontrollgänge manche Teamleiter
Die Pflicht der Präsenz abschaffen
2 Tage in der Firma verpflichtend ist noch meh zeitgemäss vergleichsweise Firmen haben 100 Prozent Work anywhere
Klima wäre cool
Geht immer besser
Das Potenzial von die Firma. Sie sind dabei alles auf die höchste Stufe zu bringen, das gefällt mir sehr.
Toiletten umbau vielleicht aber sonst nicht viel.
Fröhliche Arbeitsatmosphäre
Eigene Arbeit Rhythmus ist das Basis, super ausbalanciert.
Es wir sehr stark gefördert und von Anfang an spürt man, sogar über meine Erwartungen!
Das ist auch sichtbar gut gemacht. Jede findet ihren platz.
Die Leitung ist sehr gut. Sie helfen immer und fördern Wachstum im Projekt jede ist verantwortlich für ihre Umfeld und das vertrauen von dem Vorgesetzten in die Angestellte ist sehr stark .
Die Toiles sind nicht ideal weil nur ein gefärbte Glass wand ist zwischen dem Toiles. Sonst eigen Büfett und andere
Kommunikation ist schnell auf Teams Meeting basiert und enge zusammen Arbeit
Die aufgaben sind interessant, Wechslung ist auch möglich wenn man ein Angestellte ist.
Ich schätze bei der Centris AG in Solothurn besonders die ausgeglichene Work-Life-Balance, die faire Bezahlung sowie den starken Teamgeist.
Die Centris AG ermöglicht eine flexible Arbeitsgestaltung, die es mir erlaubt, Berufs- und Privatleben gut zu vereinbaren. Das Unternehmen honoriert meine Arbeit angemessen und bietet attraktive Gehaltsbedingungen. Besonders schätze ich den starken Teamspirit, der durch gemeinsame Ziele und eine offene Kommunikation geprägt ist.
Insgesamt schafft die Centris AG ein motivierendes Arbeitsumfeld, das durch ausgewogene Work-Life-Balance, faire Vergütung und einen starken Teamzusammenhalt gekennzeichnet ist.
Die Arbeitsatmosphäre bei der Centris AG in Solothurn ist sehr angenehm und kollegial. Das Team arbeitet gut zusammen, und es herrscht ein offenes und unterstützendes Umfeld. Ideen und Feedback werden geschätzt, und es gibt viele Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die Balance zwischen Arbeits- und Privatleben wird respektiert, was zu einer insgesamt positiven Stimmung im Büro beiträgt.
Die Centris AG in Solothurn genießt ein äußerst positives Unternehmensimage. Das Unternehmen wird für seine herausragende Umwelt- und Sozialverantwortung sowie für attraktive Gehalts- und Sozialleistungen geschätzt. Centris AG bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das Mitarbeiter motiviert und fördert.
Die Work-Life-Balance bei der Centris AG in Solothurn ist sehr gut. Das Unternehmen legt großen Wert darauf, dass die Mitarbeiter eine gesunde Balance zwischen Arbeit und Privatleben finden. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten bieten den Mitarbeitenden die nötige Flexibilität, um berufliche und persönliche Verpflichtungen in Einklang zu bringen. Zudem gibt es regelmäßig Veranstaltungen und Initiativen, die das Wohlbefinden der Mitarbeiter fördern. Insgesamt schafft Centris ein Umfeld, in dem die Work-Life-Balance tatsächlich gelebt wird.
Bei der Centris AG in Solothurn wird eine hervorragende Unterstützung für Karriereentwicklung und Weiterbildung geboten. Das Unternehmen legt großen Wert darauf, seine Mitarbeiter durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen und Entwicklungsmöglichkeiten zu fördern. Dies schafft nicht nur persönliche Wachstumschancen, sondern stärkt auch das Engagement und die Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen. Centris AG ist daher eine erstklassige Wahl für alle, die ihre Karriere vorantreiben möchten und nach einem Arbeitgeber suchen, der in die Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter investiert.
Bei der Centris AG in Solothurn werden großzügige Gehälter sowie umfassende Sozialleistungen geboten. Das Unternehmen zeigt sich transparent in der Vergütungsstruktur und unterstützt Mitarbeiter mit einer soliden betrieblichen Altersvorsorge, Gesundheitsversorgung und Möglichkeiten zur Weiterbildung. Centris AG schafft damit ein motivierendes Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter fair entlohnt und umfassend unterstützt werden.
Die Centris AG in Solothurn überzeugt durch ihr herausragendes Engagement im Umwelt- und Sozialbereich. Das Unternehmen integriert Nachhaltigkeit fest in seine Geschäftsstrategie und fördert aktiv umweltfreundliche Praktiken sowie soziales Engagement. Es ist inspirierend, Teil eines Teams zu sein, das sich konsequent für eine nachhaltige Zukunft einsetzt.
Der Kollegenzusammenhalt bei der Centris AG in Solothurn ist herausragend. Die Teammitglieder unterstützen sich gegenseitig und es herrscht eine positive, kooperative Atmosphäre. Jeder ist bereit, anderen bei Herausforderungen zu helfen, und der gemeinsame Erfolg steht im Vordergrund. Diese starke Zusammenarbeit fördert nicht nur die Produktivität, sondern macht auch den Arbeitsalltag angenehmer und motivierender. Ein echtes Teamgefühl, das den Arbeitsort zu einem tollen Umfeld macht.
Bei der Centris AG in Solothurn wird der Umgang mit älteren Kollegen sehr wertgeschätzt. Das Unternehmen fördert ein respektvolles und inklusives Arbeitsumfeld, in dem die Erfahrung und das Wissen älterer Mitarbeiter als wertvolle Ressource betrachtet werden. Ältere Kollegen werden aktiv in Projekte eingebunden und haben die Möglichkeit, ihr Know-how weiterzugeben und von den jüngeren Generationen zu lernen. Dieser gegenseitige Austausch trägt zu einer harmonischen und produktiven Arbeitsatmosphäre bei.
Das Vorgesetztenverhalten bei der Centris AG in Solothurn ist vorbildlich. Die Führungskräfte sind stets ansprechbar, unterstützen die Mitarbeiter bei ihren Aufgaben und fördern deren berufliche Entwicklung. Sie legen Wert auf offene Kommunikation und Feedback, was ein vertrauensvolles und respektvolles Arbeitsumfeld schafft. Entscheidungen werden transparent getroffen und die Mitarbeiter werden in wichtige Prozesse miteinbezogen. Dieses positive Führungsverhalten trägt wesentlich zur Zufriedenheit und Motivation des Teams bei.
Die Arbeitsbedingungen bei der Centris AG in Solothurn sind hervorragend. Die Büros sind modern und gut ausgestattet, und es gibt flexible Arbeitszeiten, die eine gute Work-Life-Balance ermöglichen. Zudem wird auf ergonomische Arbeitsplätze geachtet, um das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu fördern. Die technische Infrastruktur ist auf dem neuesten Stand, was effizientes Arbeiten unterstützt. Darüber hinaus gibt es verschiedene Angebote zur Weiterbildung und persönliche Entwicklung, die ein attraktives Arbeitsumfeld schaffen.
Die Kommunikation bei der Centris AG in Solothurn ist sehr gut und verdient 5 Sterne. Informationen werden klar und zeitnah weitergegeben, und es gibt regelmäßige Meetings, um alle auf dem Laufenden zu halten. Offene Gespräche und der Austausch von Ideen werden gefördert, was zu einem transparenten und kooperativen Arbeitsklima beiträgt. Gelegentlich könnten jedoch noch detailliertere Updates und einheitlichere Kommunikationswege hilfreich sein, um die Effizienz weiter zu steigern. Insgesamt aber eine sehr positive Kommunikationskultur.
Bei der Centris AG in Solothurn wird Gleichberechtigung großgeschrieben. Alle Mitarbeiter werden unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft oder anderen persönlichen Merkmalen gleich behandelt und respektiert. Das Unternehmen setzt sich aktiv für Chancengleichheit ein und fördert eine inklusive Arbeitskultur. Diverse Teams und ein respektvolles Miteinander sind zentrale Werte bei Centris AG, was sich in der täglichen Zusammenarbeit und im fairen Umgang miteinander widerspiegelt. Jeder hat die gleichen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Anerkennung.
Bei der Centris AG in Solothurn erwarten die Mitarbeiter interessante und vielfältige Aufgaben. Die Tätigkeiten sind abwechslungsreich und herausfordernd, was das Arbeiten spannend und motivierend macht. Durch die dynamische Arbeitsumgebung und die kontinuierliche Weiterentwicklung der Projekte können die Mitarbeiter ihre Fähigkeiten ständig erweitern und neue Kenntnisse erwerben. Diese Vielfalt sorgt für eine hohe Zufriedenheit und fördert die berufliche Entwicklung. Es gibt immer wieder neue Projekte und Möglichkeiten, die eigene Kreativität und Innovationskraft einzubringen.
Eigentlich alles, insbesondere der Umgang miteinander und die flachen Hierarchien. Ich finde es sehr sympathisch und menschlich, spielen unser CEO und andere GL-Mitglieder in der Pause jeweils mit Mitarbeitenden Ping Pong und mischen sie sich bei Apéros unters Volk und interessieren sich bei Gesprächen wirklich auch für ihre Mitarbeitenden.
Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit fördern, für mehr Verständnis für die unterschiedlichen Arbeiten/Tätigkeiten (z.B. Business Analysten mit den Entwicklern, Test Managern etc.) und um wertvolle Synergien zu nutzen. Den SharePoint könnte man noch etwas besser strukturieren/vereinheitlichen und z.B. durch Confluence modernisieren.
Bereits während dem Onboarding Prozess hat mich die tolle Atmosphäre angesprochen. Man merkt, dass es den Mitarbeitenden gut geht und sie gerne zur Arbeit kommen. Es wurde von Anfang an sehr offen und transparent kommuniziert und man begegnet einander auf Augenhöhe.
Was einem an den Vorstellungsgesprächen über die Firma erzählt wird, entspricht den Tatsachen. Die Kunden, Mitarbeitenden und sogar die Konkurrenz sprechen gut über Centris, was ich nur bestätigen kann.
Die Ferienplanung ist sehr flexibel und man darf bis zu 100 Stunden Minus- und Überzeit machen. Die Möglichkeit, 3 Tage in der Woche Homeoffice zu machen, schätze ich sehr. Da die Arbeitsatmosphäre so toll ist, freue ich mich aber auch immer auf die Bürotage, insbesondere auf den wöchentlichen Teamtag.
Interne Mobilität sowie Weiterbildungen werden gefördert. Es besteht die Möglichkeit, in Teamübergreifenden Projekten mitzuarbeiten, Kurse beim Softwarelieferant zu besuchen, Stages zu machen etc. Das interne Weiterbildungsangebot ist gut ausgebaut und das Budget für externe Weiterbildungen grosszügig.
Ich musste den Lohn kaum verhandeln, das mir unterbreitete Angebot empfinde ich als sehr fair. Die Sozialleistungen und Weiterbildungsbeteiligungen sind top.
Wir arbeiten papierlos, bekommen das Halbtaxabo vom Arbeitgeber und dürfen im Zug arbeiten. So wird die Benutzung des ÖV's gefördert. Ausserdem machen wir bei Bike to Work mit, was ein Anreiz zur Benutzung des Fahrrades zur Arbeit ist. Auf jedem Stock gibt es Recyclingstationen für Pet, Papier etc. Das Sponsoring Engagement finde ich auch toll. Ich bin froh, dass es keine Klimaanlage gibt.
Der Umgang ist sehr direkt, was ich extrem schätze. Man hält zusammen und unterstützt einander wo man kann. Es unterstützen mich als neue Mitarbeiterin auch alle tatkräftig, was nicht selbstverständlich ist.
Ich habe noch nie so viele langjährige Mitarbeitenden erlebt, was bestätig, dass gut zu den Mitarbeitenden geschaut wird und diese so nachhaltig und langfristig gebunden werden.
Ich finde das Verhalten meiner Vorgesetzten wunderbar. Man begegnet sich durchs Band auf Augenhöhe, kommuniziert offen und ehrlich und unterstützt die Mitarbeiten in allen Belangen. Das träg viel zur Mitarbeiterzufriedenheit und somit zur tollen Arbeitsatmosphäre bei.
Seit Jahren habe ich das erste Mal wieder einen fixen Arbeitsplatz, was ich als äusserst positiv empfinde. Das Gebäude ist quasi ein Glaswürfel direkt an der Aare mit toller Aussicht auf die Aare und die Jurakette. Die Infrastruktur ist modern und auf dem neusten Stand.
Informationen erfolgen regelmässig übers Intranet und generieren eine zusätzliche E-Mail auf den entsprechenden Beitrag. In meiner Karriere hatte ich noch nie zuvor eine so informative, transparente und spannende Mitarbeiterinfo. Ich finde auch toll, dass Informationsveranstaltungen oft mit Grillieren oder Fübi verbunden werden.
Ich fühle mich als junge Frau sehr gut aufgehoben und habe überhaupt nicht das Gefühl, mit irgendwelchen Vorurteilen konfrontiert zu werden. Im Gegenteil habe ich sogar das Gefühl, dass in der schnelllebigen und männerlastigen IT-Brache grosser Wert auf frischen Wind gelegt und meine Meinung geschätzt wird.
Die Aufgaben sind vielseitig und die interne Mobilität wird gefördert. Da ich noch nicht lange dabei bin, bin ich gespannt was mich noch alles erwartet. Bisher konnte ich jedenfalls schon Einblick in diverse Themen gewinnen.
Die offene Kommunikation und Haltung der Centris finde ich sehr angenehm.
Die Zusammenarbeit unter den einzelnen Teams könnte verbessert werden.
Das Arbeitsklima ist sehr gut. Es herrscht eine Atmosphäre von Teamarbeit, Unterstützung und Wertschätzung, die es leicht macht, jeden Tag motiviert zur Arbeit zu gehen.
Eine weitere große Stärke des Unternehmens sind die Weiterbildungsmöglichkeiten. Es wird viel Wert darauf gelegt, dass die Mitarbeiter kontinuierlich ihr Wissen und ihre Fähigkeiten ausbauen können, sei es durch interne Schulungen oder externe Weiterbildungen.
Darüber hinaus bietet unser Arbeitgeber grosszügige Benefits, die das Arbeitsleben wirklich bereichern. Angefangen von einem vielfältigen Sportprogramm über eine Früchte-Ecke und einen regelmäßigen Suppentag, Halbtax Abonnement, Sprachkurse, Massageaktion bis hin zu Beiträgen für ein Microsoft Office Abo und Fitness Abo + diverse Vergünstigungen - wird Alls unternommen, um das Wohlbefinden und die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu fördern.
Besonders dankbar bin ich für die Möglichkeit, im Homeoffice arbeiten zu können. Diese Flexibilität ermöglicht es mir, die Betreuung meines Hundes problemlos zu organisieren und gleichzeitig effektiv zu arbeiten. Diese Work-Life-Balance ist für mich von unschätzbarem Wert, und ich bin meinem Arbeitgeber dafür sehr dankbar.
Insgesamt kann ich meinen Arbeitgeber nur wärmstens empfehlen. Das Unternehmen legt großen Wert auf das Wohlergehen seiner Mitarbeiter und bietet ein Arbeitsumfeld, in dem man sich wirklich wohl fühlen kann.
Öfter mal auf die Basis hören
Tolle Leute arbeiten da, einige Nebenleistungen wie Sportanlässe, den berühmten Obstkorb in Bio... etc.
Code of Conduct nicht nur drucken sondern auch leben...
Kultur ist speziel, sehr Altvätterisch geprägt. Man versucht davon wegzukommen, schafft den Sprung aber nicht.
Centris ist einschlägig bekannt.
Es wird viel extra erwartet.
Es wird viel gemacht für die Weiterbildung der Mitarbeitenden
Nicht Konlurrenzfähig
Parties, Grüppchen, Anlässe etc
Sehr gut
Kommt auf den Vorgesetzten an.
Z.T. in die Jahre gekommen
Kommunizierte Dinge wurden vom Management oft nicht eingehalten
Nicht vorhanden, siehe Kultur. Eibzelbeispiele werden gerne herangezogen um zu rechtfertigen dass GB vorhanden sei.
Die Firmenkultur ist einzigartig, Menschen aller Hierarchiestufen begegnen sich auf Augenhöhe. Für neue Mitarbeiter gibt es ein Patenkonzept, dies erleichtert den Einstieg in die Firma und fördert den Austausch zwischen Mitarbeitern von verschiedenen Abteilungen.
Es sollte in jeder Etage eine Klimaanlage eingebaut werden.
Elektrische höhenverstellbare Pulte sollten jeden Mitarbeiter zur Verfügung gestellt werden.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut, Centris ist sehr aufmerksam mit seinen Mitarbeitern (z.B. Im Sommer werden an sehr heissen Tagen Glacen offeriert). Die Vorgesetzte geben regelmässig Feedback. Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt, niemand wird bevorzugt, der Umgang ist von Fairness, Respekt und Wertschätzung geprägt.
Von Centris habe ich nur positives gehört, auch in den Medien wird positiv über das Unternehmen berichtet.
Durch das Arbeitszeitmodell der Centris ist der Work-Life-Balance einfacher zu halten. Klar gibt es Momente, an denen man alles liegen lassen muss, um sich um eine Störung zu kümmern aber das passiert nicht sehr oft und es macht die Arbeit auch sehr spannend.
Zurzeit habe ich persönlich kein Bedarf, ich bin jedoch überzeugt, dass Centris den Mitarbeiter im Bereich Weiterbildung und Weiterentwicklung völlig unterstütz.
Der Gehalt finde ich als Quereinsteigerin sehr gut, Centris bietet auch viele Benefits diese dürfen aber immer gerne ausgebaut werden.
Centris ist ein innovatives Unternehmen der bereits sehr umweltfreundlich agiert.
Die Zusammenarbeit im Team ist top, man wird unterstützt und begleitet. Die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen ist jedoch nicht immer einfach bzw. gleich.
Der Umgang ist super, ältere und erfahrene Kollegen werden sehr geschätzt und respektiert.
Vorgesetzte sind sehr kompetent und menschlich, unterstützen zu jeder Zeit und nehmen sich Zeit für seine Mitarbeiter. Die Führung basiert auf Vertrauen und das ist grossartig.
Die Arbeitsbedingungen sind gut, einzig das Klima im sinne von Wärme oder Kälte sollte unbedingt verbessert werden.
Die Kommunikation finde ich gut, könnte aber etwas optimiert werden, manchmal sind es zu viele Infos.
Gleichberechtigung wird gelebt, es würde mich freuen, mehr Frauen im Kader zu sehen, ist jedoch in einer Männerdominierten Branche etwas schwierig.
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und auch etwas komplex, das macht die Arbeit sehr interessant.
So verdient kununu Geld.