shiny happy people
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles, insbesondere der Umgang miteinander und die flachen Hierarchien. Ich finde es sehr sympathisch und menschlich, spielen unser CEO und andere GL-Mitglieder in der Pause jeweils mit Mitarbeitenden Ping Pong und mischen sie sich bei Apéros unters Volk und interessieren sich bei Gesprächen wirklich auch für ihre Mitarbeitenden.
Verbesserungsvorschläge
Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit fördern, für mehr Verständnis für die unterschiedlichen Arbeiten/Tätigkeiten (z.B. Business Analysten mit den Entwicklern, Test Managern etc.) und um wertvolle Synergien zu nutzen. Den SharePoint könnte man noch etwas besser strukturieren/vereinheitlichen und z.B. durch Confluence modernisieren.
Arbeitsatmosphäre
Bereits während dem Onboarding Prozess hat mich die tolle Atmosphäre angesprochen. Man merkt, dass es den Mitarbeitenden gut geht und sie gerne zur Arbeit kommen. Es wurde von Anfang an sehr offen und transparent kommuniziert und man begegnet einander auf Augenhöhe.
Kommunikation
Informationen erfolgen regelmässig übers Intranet und generieren eine zusätzliche E-Mail auf den entsprechenden Beitrag. In meiner Karriere hatte ich noch nie zuvor eine so informative, transparente und spannende Mitarbeiterinfo. Ich finde auch toll, dass Informationsveranstaltungen oft mit Grillieren oder Fübi verbunden werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang ist sehr direkt, was ich extrem schätze. Man hält zusammen und unterstützt einander wo man kann. Es unterstützen mich als neue Mitarbeiterin auch alle tatkräftig, was nicht selbstverständlich ist.
Work-Life-Balance
Die Ferienplanung ist sehr flexibel und man darf bis zu 100 Stunden Minus- und Überzeit machen. Die Möglichkeit, 3 Tage in der Woche Homeoffice zu machen, schätze ich sehr. Da die Arbeitsatmosphäre so toll ist, freue ich mich aber auch immer auf die Bürotage, insbesondere auf den wöchentlichen Teamtag.
Vorgesetztenverhalten
Ich finde das Verhalten meiner Vorgesetzten wunderbar. Man begegnet sich durchs Band auf Augenhöhe, kommuniziert offen und ehrlich und unterstützt die Mitarbeiten in allen Belangen. Das träg viel zur Mitarbeiterzufriedenheit und somit zur tollen Arbeitsatmosphäre bei.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielseitig und die interne Mobilität wird gefördert. Da ich noch nicht lange dabei bin, bin ich gespannt was mich noch alles erwartet. Bisher konnte ich jedenfalls schon Einblick in diverse Themen gewinnen.
Gleichberechtigung
Ich fühle mich als junge Frau sehr gut aufgehoben und habe überhaupt nicht das Gefühl, mit irgendwelchen Vorurteilen konfrontiert zu werden. Im Gegenteil habe ich sogar das Gefühl, dass in der schnelllebigen und männerlastigen IT-Brache grosser Wert auf frischen Wind gelegt und meine Meinung geschätzt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe noch nie so viele langjährige Mitarbeitenden erlebt, was bestätig, dass gut zu den Mitarbeitenden geschaut wird und diese so nachhaltig und langfristig gebunden werden.
Arbeitsbedingungen
Seit Jahren habe ich das erste Mal wieder einen fixen Arbeitsplatz, was ich als äusserst positiv empfinde. Das Gebäude ist quasi ein Glaswürfel direkt an der Aare mit toller Aussicht auf die Aare und die Jurakette. Die Infrastruktur ist modern und auf dem neusten Stand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir arbeiten papierlos, bekommen das Halbtaxabo vom Arbeitgeber und dürfen im Zug arbeiten. So wird die Benutzung des ÖV's gefördert. Ausserdem machen wir bei Bike to Work mit, was ein Anreiz zur Benutzung des Fahrrades zur Arbeit ist. Auf jedem Stock gibt es Recyclingstationen für Pet, Papier etc. Das Sponsoring Engagement finde ich auch toll. Ich bin froh, dass es keine Klimaanlage gibt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich musste den Lohn kaum verhandeln, das mir unterbreitete Angebot empfinde ich als sehr fair. Die Sozialleistungen und Weiterbildungsbeteiligungen sind top.
Image
Was einem an den Vorstellungsgesprächen über die Firma erzählt wird, entspricht den Tatsachen. Die Kunden, Mitarbeitenden und sogar die Konkurrenz sprechen gut über Centris, was ich nur bestätigen kann.
Karriere/Weiterbildung
Interne Mobilität sowie Weiterbildungen werden gefördert. Es besteht die Möglichkeit, in Teamübergreifenden Projekten mitzuarbeiten, Kurse beim Softwarelieferant zu besuchen, Stages zu machen etc. Das interne Weiterbildungsangebot ist gut ausgebaut und das Budget für externe Weiterbildungen grosszügig.