Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Certas die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 59 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unsere Teamleiter sowie die Abteilungsleiterin unterstützen uns in allen Belangen. Bei Sorgen oder Problemen wird stets geholfen, und das umfangreiche Fachwissen der Vorgesetzten trägt dazu bei, dass wir uns als Team kontinuierlich weiterentwickeln können. Dieses unterstützende Verhalten schafft Vertrauen und fördert eine produktive Zusammenarbeit.
Unter der Gürtellinie, Mobbing, falsche Info. (Kartenspiel)
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr offen und kollegial. Gleichzeitig wird grossen Wert auf hochwertige Arbeit gelegt. Dies gelingt vor allem durch den starken Teamspirit, der die Zusammenarbeit prägt. Man fühlt sich unterstützt und motiviert, gemeinsam beste Ergebnisse zu erzielen.