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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Am Markt vorbei arbeiten und Sich überlasten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Homeoffice
Coaching
Betriebsarzt
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
EssenszulageEinfach alles, bin froh den Schritt gewagt zu haben, mich in diese Abteilung versetzten zu lassen.
Der menschliche Umgang miteinander. Die Du Kultur
Die Pensionskassenregelung
Sehr menschlicher betrieb
Lohn und Benefits
Arbeitszeiten Modelle sind gut und einige Kollegen wurden sogar Freunde.
Keiner nimmt sich irgendetwas an. Absolute Betriebsblindheit. Die alte Garde.
Der Arbeitsplatz wird in einer diktatorischen Art und Weise geführt.
Sehr pingelig was Spesenregelung angeht.
Führung und Dankbarkeit sind zu bemängeln.
Das Unternehmen ist zweisprachig, aber nicht alle Mitarbeitenden sprechen beide Sprachen.
Bitte umsetzen und nicht nur reden. Versprechen einhalten besonders mit dem Vorgesetzten und dem HR .
Viele wie z.B. mehr Wertschätzung an Tagen wie Geburtstag, Ostern, etc.
Aktuell keine! Bin sehe zufrieden - weiter so
Geschäftsleitung austauschen. Die Mitarbeiter würdigen! Alle wissen, dass die Certas guten Gewinn gemacht hat, auf Kosten der Mitarbeiter, die nie einen Rappen mehr sehen.
Die Vorgesetzten sollten nicht die ganze Macht Ihren Stellvertretern übergeben, nur weil sie selber zu faul sind die Dinge unter Kontrolle zu halten.
Der am besten bewertete Faktor von Certas ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Siehe Arbeitsatmosphäre
Es bilden sich immer Grüppchen. Keine Abteilung ist „ein Team“
War vorhanden.
Es gibt vereinzelt Personen, welche einen Keil dazwischen treiben wollen. Grund ist mir unklar. Der Zusammenhalt ist grösstenteils sehr gut.
Man unterstützt sich so gut es geht, die Hilfsbereitschaft ist da, jedoch lassen es die eingehenden Alarme, respektive der zum Teil sehr hohe Arbeitsaufwand nicht zu, immer zur Stelle zu sein wenn jemand Hilfe braucht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Certas ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Man muss dafür kämpfen. Kein Entwicklungsplan für Angestellte
Kein Angebot bekommen, viel geredet.
Kariere = 0
Innerhalb der Alarmzentrale keine bis auf Teamleiter das aber minimal mehr verdient.
Nicht möglich
