Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Am Markt vorbei arbeiten und Sich überlasten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Homeoffice
Coaching
Betriebsarzt
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
EssenszulageDer menschliche Umgang miteinander. Die Du Kultur
Die Pensionskassenregelung
Sehr menschlicher betrieb
Arbeitszeiten Modelle sind gut und einige Kollegen wurden sogar Freunde.
Lohn und Benefits
Geschäftsfahrzeuge werden nach Ablauf des Leasingvertrages intern zu einem sehr fairen Preis verkauft.
Keiner nimmt sich irgendetwas an. Absolute Betriebsblindheit. Die alte Garde.
Der Arbeitsplatz wird in einer diktatorischen Art und Weise geführt.
Führung und Dankbarkeit sind zu bemängeln.
Sehr pingelig was Spesenregelung angeht.
Das Unternehmen ist zweisprachig, aber nicht alle Mitarbeitenden sprechen beide Sprachen.
Die Vorgesetzten sollten nicht die ganze Macht Ihren Stellvertretern übergeben, nur weil sie selber zu faul sind die Dinge unter Kontrolle zu halten.
Bitte umsetzen und nicht nur reden. Versprechen einhalten besonders mit dem Vorgesetzten und dem HR .
Viele wie z.B. mehr Wertschätzung an Tagen wie Geburtstag, Ostern, etc.
Geschäftsleitung austauschen. Die Mitarbeiter würdigen! Alle wissen, dass die Certas guten Gewinn gemacht hat, auf Kosten der Mitarbeiter, die nie einen Rappen mehr sehen.
Faire Löhne anbieten. Nicht ohne Grund haben in den letzten 12 Monaten so viele Mitarbeiter/innen aus dem Kundenservice und Aufschaltservice gekündigt…
Der am besten bewertete Faktor von Certas ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Es bilden sich immer Grüppchen. Keine Abteilung ist „ein Team“
Siehe Arbeitsatmosphäre
War vorhanden.
Man unterstützt sich so gut es geht, die Hilfsbereitschaft ist da, jedoch lassen es die eingehenden Alarme, respektive der zum Teil sehr hohe Arbeitsaufwand nicht zu, immer zur Stelle zu sein wenn jemand Hilfe braucht.
Es gibt vereinzelt Personen, welche einen Keil dazwischen treiben wollen. Grund ist mir unklar. Der Zusammenhalt ist grösstenteils sehr gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Certas ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Unter der Gürtellinie, Mobbing, falsche Info. (Kartenspiel)
Chefs überfordert, nur das wichtigste kann erledigt werden
Kollegen steigen durch ein Diplom zusammen auf und halten zusammen auch wenn die Ziele der Firma auf Kosten aller Mitarbeiter gehen.
Kein Kommentar!
Unglaubwürdig, Fachliche Überforderung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Man muss dafür kämpfen. Kein Entwicklungsplan für Angestellte
Kann ich aktuell nicht beurteilen
Kein Angebot bekommen, viel geredet.
Kariere = 0
Man verpflichtet sich jedoch einige Jahre bleiben zu müssen.
