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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Am Markt vorbei arbeiten und Nur auf den eigenen Vorteil achten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Homeoffice
Coaching
Barrierefrei
Betriebsarzt
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
EssenszulageEinfach alles, bin froh den Schritt gewagt zu haben, mich in diese Abteilung versetzten zu lassen.
Gute Reputation sowie Arbeitskollektiv, Beiträge an Weiterbildung
Sehr menschlicher betrieb
Lohn und Benefits
Der menschliche Umgang miteinander. Die Du Kultur
Die Pensionskassenregelung
Kontrolle-Vertrauen
Keiner nimmt sich irgendetwas an. Absolute Betriebsblindheit. Die alte Garde.
Der Arbeitsplatz wird in einer diktatorischen Art und Weise geführt.
Führung und Dankbarkeit sind zu bemängeln.
Sehr pingelig was Spesenregelung angeht.
Bitte umsetzen und nicht nur reden. Versprechen einhalten besonders mit dem Vorgesetzten und dem HR .
Aktuell keine! Bin sehe zufrieden - weiter so
Die Vorgesetzten sollten nicht die ganze Macht Ihren Stellvertretern übergeben, nur weil sie selber zu faul sind die Dinge unter Kontrolle zu halten.
Es gibt immer Verbesserungsvorschlag
Viele wie z.B. mehr Wertschätzung an Tagen wie Geburtstag, Ostern, etc.
Der am besten bewertete Faktor von Certas ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Siehe Arbeitsatmosphäre
Es bilden sich immer Grüppchen. Keine Abteilung ist „ein Team“
War vorhanden.
Man unterstützt sich so gut es geht, die Hilfsbereitschaft ist da, jedoch lassen es die eingehenden Alarme, respektive der zum Teil sehr hohe Arbeitsaufwand nicht zu, immer zur Stelle zu sein wenn jemand Hilfe braucht.
Es gibt vereinzelt Personen, welche einen Keil dazwischen treiben wollen. Grund ist mir unklar. Der Zusammenhalt ist grösstenteils sehr gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Certas ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Unter der Gürtellinie, Mobbing, falsche Info. (Kartenspiel)
Chefs überfordert, nur das wichtigste kann erledigt werden
Kollegen steigen durch ein Diplom zusammen auf und halten zusammen auch wenn die Ziele der Firma auf Kosten aller Mitarbeiter gehen.
Kein Kommentar!
Kader sollte komplett ausgewechselt werden. Null Führungskompetenz. Das HR steht zu 300% hinter der Firma. Tut so als wären die Arbeiter wichtig und unterdrücken Sie dann
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Unsere Vorgesetzten unterstützen uns aktiv in allen Belangen der Weiterbildung. Es wird grosser Wert darauf gelegt, dass wir unsere beruflichen Fähigkeiten ausbauen und uns kontinuierlich weiterentwickeln können. Diese Förderung schafft Perspektiven für die individuelle Karriere und stärkt gleichzeitig das gesamte Team.
Man muss dafür kämpfen. Kein Entwicklungsplan für Angestellte
Weiterbildung 5+, Karriere 4
Kein Angebot bekommen, viel geredet.
Kann ich aktuell nicht beurteilen
