46 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
46 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 54%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mogelpackung an der Vulkanstrasse
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine, Lage des Büros und ÖV Anbindung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechtes Image, verkauft dem Kunden falsche Vision, schlechte interne Kommunikation, intransparente Prozesse für Weiterbildung und Beförderung, etc.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich verkaufen was der Job ist. Ok, dann wird es noch schwieriger gute Leute zu finden. Generell weniger Hochglanzkommunikation (grosse Ankündigungen von neuen Verwaltungsräten und Geschäftsleitungsmitgliedern) und mehr interne direkte Kommunikation. Führungskräfte richtih ausbilden und nach 360 Feedback honorieren - oder eben nicht
Arbeitsatmosphäre
Schlecht
Kollegenzusammenhalt
Recht gut, aber das schlechte Klima und die Angstkultur führen auch hier zu Politik. Trotzdem der beste Punkt
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn sie denn noch da sind...
Kommunikation
Nicht ehrlich und glaubwürdig
Interessante Aufgaben
Wir sind rein taktisch unterwegs
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wow…einfach nur wow…sprachlos und das nicht positiv
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibility
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Everything eles
Verbesserungsvorschläge
Choose your management wisely…
Arbeitsatmosphäre
Never had a less common atmosphere
Image
Known on market
Work-Life-Balance
Flexible, but only because there is no real working control
Karriere/Weiterbildung
If you don’t say yes sir, yes sir, yes sir…n progress to be expected
Gehalt/Sozialleistungen
High salary but no attitude
Umwelt-/Sozialbewusstsein
na
Kollegenzusammenhalt
Team is great - between teams…no relationship
Vorgesetztenverhalten
Line manager fine, but above a nightmare starts
Arbeitsbedingungen
Disgusting Office
Kommunikation
Is ok, but still shitty
Gleichberechtigung
Fair
Interessante Aufgaben
Not at all, what was described how it will be
Umgang mit älteren Kollegen
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wirklich gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nicht viel
Verbesserungsvorschläge
Weiter so !!
Arbeitsatmosphäre
Agile und wirklich gut jetz
Image
wird langsam
Work-Life-Balance
es ist viel los was gut ist
Karriere/Weiterbildung
vieles möglich
Gehalt/Sozialleistungen
gut
Kollegenzusammenhalt
generell gut
Umgang mit älteren Kollegen
Top
Vorgesetztenverhalten
Super auf der Top Ebene, Im Mittelmanagement gibt es Schleimer die sich verstecken
Arbeitsbedingungen
Super aber Investitionen könnten gemacht werden
Kommunikation
Schnell und motivierend man gibt sich Mühe
Gleichberechtigung
wirklich gut
Interessante Aufgaben
in der Tat
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Finger besser weg lassen als pot. Kunde oder für ein Job.
Ex-FührungskraftHat bis 2021 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kultur.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bin super zu frieden. Top Arbetgeber!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegial
Work-Life-Balance
2 Tage im Büro, 3 Tage zu Hause
Karriere/Weiterbildung
Ich wurde innerhalb 6J zwei mal befordert
Kollegenzusammenhalt
Top, die Teammitgliedern sind sehr kompetent, fair und korrekt.
Vorgesetztenverhalten
Überdurchschnittlich transparent und fair
Gehalt/Sozialleistungen
Eher überdurchschnittlich
Interessante Aufgaben
Sehr spannend und vielseitig
Image
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Hoher Workload und schlechte Stimmung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verkehrsanbindung, Kollegenzusammenhalt. Obst und freier Kafi.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation. Mit Ausdrücken wie „ warm Welcome“ erzeugt man dieses nicht. Es wird auch seitens der Leitung abschätzig über Mitarbeiter gesprochen, die Mühe haben den Speed mitzugehen. Kunden sind daher auch mehrheitlich nicht glücklich. Und grundsätzlich zu Meetings zu spät zu kommen (praktizieren Top Führungsleute) ist abschätzig und unmöglich. Wenn einige dort rund um die Uhr arbeiten können wie Investmentbanker heisst das nicht alle können und wollen das. Die Fluktuation ist irrsinnig hoch und wird so bleiben wenn nicht die einfachsten Grundsätze guter Führung eingehalten werden. Gute Bewertungen mit in die Bonus relevanten Ziele mitaufzubehmen ist sicher nicht der richtige Weg. Vielleicht mal die Frage: „ Wie geht es Dir ?“ ..ganz ehrlich gemeint könnte ein Weg sein ?
Verbesserungsvorschläge
Kommunizieren und Walk the Talk gerade in jetzigen Zeiten kann man sich mal zeigen. Insbesonders die HR Funktionen und die Leitung (CEO)
Arbeitsatmosphäre
Office steril fast leer (alle im Home Office) , wegen der Stimmung momentan
Image
Durch die jüngsten Entwicklungen umstritten
Work-Life-Balance
Immer weniger Leute müssen immer mehr machen, da auch in Rumänien und Polen qualifizierte Mitarbeiter nicht auf den Bäumen wachsen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten aber wenn man ein solches Pensum absolvieren muss hat man keine Energie es zu nutzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich nur neue strategische Funktionen werden besser bezahlt. Die wenigen die bleiben können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist ok…nur bei den Kapsel Kaffee Maschinen könnte mal nachgedacht werden.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen untereinander halten zusammen. Besonders momentan wo Jobs verlagert werden nach Rumänien und Polen um die Profitabilität wieder herzustellen. Einigen Kunden hat die oberste Leitung zuviel versprochen beim Outsourcing der Beschaffung.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich ok, aber beim Pensum wird auch jeder gleich behandelt. Wenn man nicht so schnell ist (weil etwas älter) muss man einfach länger arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Einige bemühen sich andere schämen sich für die neue Strategie
Arbeitsbedingungen
Sind ok aber in moderne Infrastruktur wird auch nicht mehr investiert. Es ist abzusehen wenn die Verlagerung nach Rumänien / Polen abgeschlossen sind dann zügeln die Verbleibenden an das neue Headquarter in Baar.
Kommunikation
Es wird kommuniziert aber zu spät und ohne jede Empathie
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist gegeben. Ob alt oder jung, gender oder Hautfarbe alles spielt keine Rolle was positiv ist .
Interessante Aufgaben
Theoretisch interessant aber ohne 6-7 Tage Woche ist es nicht zu schaffen.
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Katastrophales Umfeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mehrmals wurden gute und etablierte Leute in der Schweiz entlassen, um sie durch „günstige“ Alternativen aus Rumänien zu ersetzen.
Image
Vom Kunden sehr viele schlechte Kommentare gehört. Vor allem von jenen, die mit meiner Arbeit sehr zufrieden waren.
Work-Life-Balance
Katastrophal. Immer mehr und umfangreichere Arbeit, die von immer weniger Leuten erledigt werden musste.
Karriere/Weiterbildung
Gab es … Kurse die einen in kleinster Weise weiter brachten.
Gehalt/Sozialleistungen
Weit unter dem Durchschnitt.
In fünf Jahren gab es nicht einen Rappen Gehaltserhöhung.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt auf das Team an. In meinem war es recht gut. In diversen anderen Teams haben die Leute eher gegeneinander gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Es gab auch mal gute Vorgesetzte. Aber die waren nicht lange da. Haben für ihre Leute gekämpft, gaben aber wegen Erfolglosigkeit auf, wurden entlassen, oder versetzt.
Kommunikation
Es gab regelmässig Meetings in denen das Topmanagement uns über den aktuellen Status und die Pläne informierte.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben an sich waren wirklich gut. Wegen der Menge aber nicht wirklich gut zu bearbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Schöne Versprechungen ohne Verbesserung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität und Home Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohndifferenzen
Gehalt/Sozialleistungen
Branchendurchschnitt; bei den Benefits gibt es viel Luft nach oben
Kollegenzusammenhalt
top
Kommunikation
eigentlich gut - im letzten Jahr sicher eine positive Veränderung
Interessante Aufgaben
kommt drauf an - die spannenden Projekte werden von vielen Abarbeitungsaufgaben überwiegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Prozess mal Prozess, und zur Abwechslung etwas Compliance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Verdienstmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts
Verbesserungsvorschläge
Mehr in den Lead gegenüber dem Kunden
Arbeitsatmosphäre
Gute Kollegen und Vorgesetzte
Image
Wird immer besser
Work-Life-Balance
Sehr flexibel verhandelbar wenn gewünscht
Karriere/Weiterbildung
Habe noch nichts konkretes gehört
Kollegenzusammenhalt
One Team
Vorgesetztenverhalten
Sehr ehrlich und offen
Interessante Aufgaben
Auftragsabarbeitung, meist nicht mehr
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Sehr positive "Aufbruchstimmung" - es bewegt sich was!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
>400 Kollegen, die allesamt das gleiche Ziel verfolgen; Optimierung des Einkaufs für unsere Kunden. Der Spirit unter all diesen Einkaufsexperten ist schon super und jeder in seiner Rolle verfolgt das selbe Ziel - das hat man selten in Firmen.
Image
Muss dringend verbessert werden - es geht hier wirklich einiges voran .....
Work-Life-Balance
Es ist keine Geheimnis - auch hier fallen Überstunden an und Arbeit muss gemacht werden. In einem wachsenden Unternehmen ist die denke ich unabdingbar. Dennoch ist das Unternehmen, allen voran HR und das Management, den Mitarbeitern Ausgleich zu gewähren, wenn es die Arbeit zulässt. Auch ist man stets bedacht, dass Urlaubsansprüche genommen werden und Mitarbeiter diesen auch ungestört und verdient geniessen können.
Karriere/Weiterbildung
Wer seine Karriere im Einkauf sieht und die Schweiz als Standort auserkohren hat, kommt denke ich an Chain IQ zukünftig nicht vorbei.
Gehalt/Sozialleistungen
Für ein aufstrebende, noch recht kleine Firma (global betrachtet) wirklich ok, aber Luft nach oben gibt es immer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man ist sehr bemüht und arbeitet vehement daran, in diesem Thema noch besser zu werden. Auch hier sind positive Ambitionen zu erkennen und ich bin überzeugt, dass es auch hier mit dem gegebenen Company-Spirit in grossen Schritten voran geht.
Kollegenzusammenhalt
Selbst in dieser Zeit, in der vieles "remote" aus dem Homeoffice läuft, spürt man einen enormen Zusammenhalt und prima Teamwork.
Umgang mit älteren Kollegen
...ich bin auch nicht mehr der jüngste. Was ich bisher sehen konnte, spielt Alter eher eine untergeordnete Rolle, sondern das Hauptaugenmerk liegt auf Fachwissen und Erfahrung und diese können "ältere Kollegen" meistens liefern. Wichtig ist natürlch, dass man immer offen für Neues ist und man bereit ist, dazu zu lernen.
Vorgesetztenverhalten
Zugegeben, ich war skeptisch bevor ich zur Chain IQ kam, hatte ich doch eher von negativen Erfahrungen gehört. Bisher, nach fast einem Jahr, kann ich nur wenig Negatives berichten und von oben über die Mitte nach Unten, ist das Managementverhalten gut.....und sollte dies mal nicht so sein (kommt sicherlich auch vor, ja), gibt es kurze Wege, um Klärung zu schaffen.
Arbeitsbedingungen
Standard. Sehr professionelles Büro ohne Schnick-Schnack. ggf. könnte man hier, um noch attraktiver für neue Mitarbeiter zu sein, optimieren. Die Lage in Zürich (Altstetten) wird man nicht ändern können, aber so hat man auf jeden Fall eine sehr gute Verkehrsanbindung.
Kommunikation
Die Kommunikation wir immer besser. Die neue Führung arbeitet professionell und mit Hezblut daran, alte Zöpfe abzuschneiden und "neuen Wein in neue Schläuche" zu füllen. Natürlich läuft nicht immer alles optimal, aber man kann offen und ehrlich Kritik äussern und Anregungen geben.
Gleichberechtigung
Absolut einwandfrei!
Interessante Aufgaben
Wer Einkauf/Sourcing/Procurement mag, wir Chain IQ lieben. Hier wächst wirklich ein Kompetenzzentrum für globale Beschaffung in der Schweiz.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 53 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Chain IQ Group durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 40% der Bewertenden würden Chain IQ Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 53 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 53 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Chain IQ Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.