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Charles Vögele Gruppe Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
vorest fast eine Zusage mit Datum, dann Datum verschoben, dann Datum nochmals verschoben
Bewerber/inHat sich 2013 bei Charles Vögele als Filialleitung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
mit den operativen Leitern kommt man gut aus, mit den Personalleitung große Vorsicht, wollen nur zum Mund geredet haben !
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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