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Jetzt Profil vervollständigen46 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arnold AG zeichnet sich durch eine flache Hierarchie aus, die eine offene Kommunikation und einen regen Austausch von Feedback fördert. Sicherheit wird in höchstem Masse beachtet, wodurch ein geschütztes und vertrauensvolles Arbeitsumfeld geschaffen wird. Die Kollegen sind durchweg positiv gestimmt und zeigen ein hohes Mass an Engagement. Zudem bietet die Organisation stets interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, die die Mitarbeiter herausfordern und motivieren. Darüber hinaus gibt es zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung sowie vielfältige Lernangebote für alle, die ihre Fähigkeiten und ihr Wissen erweitern möchten.
Ein Verbesserungspotential liegt jedoch im Bereich der Unternehmensaktivitäten und Marketings.
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg positiv und inspirierend.
Gute Balance zwischen Arbeit und Privatleben, es gibt jedoch Raum für Verbesserungen.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist exzellent und fördert eine starke Teamdynamik.
Ältere Kollegen werden respektiert und gut integriert.
Die Vorgesetzten verhalten sich vorbildlich und sind stets unterstützend.
Es gibt immer interessante und herausfordernde Aufgaben zu erledigen.
Wie überall gibt es "Stänkerer", doch der positive Drive überwiegt.
Bin stolz in diesem Unternehmen zu arbeiten
Wenn die Arbeit Spass und Sinn macht, wird hier manchmal zu wenig Achtung gelebt.
Wenn man will, kriegt man die Möglichkeit.
Einfach super.
Erfahrung zählt und oft erhalten Junge eine Chance. Den erfahrenen Kollegen fehlt manchmal den Mut zum "übergeben"
Wertschätzung und Augenhöhe wird von vielen vorgelebt. Ausnahmen gibt's.
top - ohne viel "Zugemüse"
Man kann immer besser werden. Es gibt noch Luft nach oben. Doch es gibt viele Möglichkeiten
Unsere Arbeit macht Sinn für die Gesellschaft.
Ich war enttäuscht von meiner Erfahrung bei [Arnold ag ]. Das Arbeitsumfeld war geprägt von einem Mangel an Respekt gegenüber den Mitarbeitenden. Die Führungskräfte zeigten wenig Wertschätzung für die Arbeit und die Bedürfnisse der Angestellten. Es gab eine Atmosphäre der Missachtung und Herablassung, die sich negativ auf die Moral und die Produktivität auswirkte. Trotz meiner Bemühungen, eine positive Veränderung herbeizuführen, blieben die Probleme bestehen. Ich würde potenziellen Mitarbeitenden raten, sich gut zu überlegen, ob sie in einem Unternehmen arbeiten möchten, das so wenig Respekt für seine Mitarbeiter zeigt.
Sehr gute Mitarbeiter
Überhaupt nichts,weil zu viele Vorgesetzte führungsschwach sind und sofort überfordert reagieren.
Fehlende Kommunikation.Vorgesetzte die keine Ahnung haben und impulsiv sind mit den Mitarbeiter.Schlechte HR Abteilung,die nicht helfen.
Bessere Vorgesetzte,die nicht impulsiv sind.
Sozialleistungen, Homeoffice, Infrastruktur, Vielfältigkeit, nette und hilfsbereite Kollegen (wenn auch etwas unterkühlt und steif)
Ambiente, Ambiente.
Hohe Fluktuation
Gärtlidenken und Machtgehabe unter den verschiedenen Divisionen und Tochtergesellschaften, teils auch gegenüber dem Mutterhaus BKW
Wer Fehler sucht, nehme sich bitte einen Spiegel und kein Fernglas
Kommt einer Abdankungshalle nahe
Dank Homeoffice im Gleichgewicht (hohe Arbeitsbelastung)
Je nach Team könnte man auch 4 Sterne geben
Je nach dem….
Es wird transparent via Teams kommuniziert
Gegenseitige Unterstützung, Grosszügigkeit, spannende Tätigkeiten draussen im Feld. Nach einiger Zeit beim neuen Arbeitgeber kann ich auch sagen, dass im Vergleich dazu wahre Spitzenleistungen im Bereich HR und Finanzen erbracht werden :-). Bereiche die man zu wenig wahrnimmt, wenn einfach alles gut läuft.
Kein Aufbau von Ressourcen in gewissen Bereichen, die jeweils als sehr hoch priorisiert dargestellt werden (und es eigentlich auch sein sollten).
"Warnungen" von Spezialisten aus ihren Bereichen werden teils nicht wahrgenommen oder bis oben kommuniziert.
Kommunikation ganz oben sollte strukturierter sein, kein Übergehen von Stufen. Manchmal hat man das Gefühl, dass zu viele spontane Aktivitäten losgetreten werden und sich die Führung aber nicht abgestimmt hat. Das war in den letzten Jahren ermüdend.
Hauptsitz top, mit den Aussenstandorten meistens auch. Bei Zukäufen braucht es häufig seine Zeit um "warm" zu werden.
Sehr unterschiedlich je nach Standort. In Wangen a.A. sehr positiv, anderswo war es punktuell eher negativ geprägt.
Viel Arbeit, aber man kann flexibel arbeiten
Super. Wer will, kann sich laufend weiterentwickeln.
Sehr gutes Salär, tolle Nebenleistungen, viel Ferien. Gehalt immer pünktlich.
Elektrifizierung der grossen Flotte sollte stärker vorangetrieben werden.
War super in unserem Team MSS und auch mit den anderen Kolleginnen und Kollegen
Transparent, ehrlich etc.
Man hat/bekommt alles was man braucht, um effizient und gesund arbeiten zu können.
Kommunikationswege in der obersten Leitung nicht immer klar, Hierarchiestufen werden übergangen.
Männer haben dieselben Chancen wie Frauen
Wenig Vorgaben, man kann sich die Ziele und Aufgaben teils selber definieren, was sehr Spass macht.
Intrigen über alle Stufen
Schlecht
Keine , Firmenwagen ist in der Position normal uns stellt jede Firma
Zu wenig
Normal
Zu wenig
Fremdwort
Werden genau so schlecht behandelt wie andere auch
Schlimmer wie im tv Vorabendprogramm
Schlechte Ausrüstung
Kaum
MA werden gegeineinander ausgespielt
Z.T. Mobbing unter Kolleginnen und Kollegen
Man wird stets beruflich herausgefordert und sehr geschätzt.
Einige Führungskräfte wirken schlechte Stimmungen und negative Einstellungen an ihre Mitarbeiten aus und das Management zieht da wenig Konsequenzen.
Statt alle Mitarbeitenden Ferien vorschreiben, lieber die Führungskräfte so im Griff bekommen, dass die Mitarbeitenden ihre Ferien beziehen.
Die Arbeitsatmosphäre ist durch die kollegialen Beziehungen im Team und im Unternehmen extrem motivierend.
Mit den Kollegen wird schnell ein gutes und vertrautes Verhältnis aufgebaut.
Kommuniziert wird neuerdings hauptsächlich über Teams, damit möglichst alle Mitarbeitende erreicht wird. Zudem werden in vielen Standorten periodisch Info-Anlässe veranstaltet.
Im Unternehmen gibt es sehr diversere Mitarbeitende. Leider zu wenige Frauen in der Führungskraft/Management.
So verdient kununu Geld.