keine Besserung in Sicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantinenessen zu 80%,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Behandlung verschiedener Nationalitäten, Lohn, keine Benefits, die versprochenen Urlaubszeiten werden nicht eingehalten, Lösungsansätze für selbst geschaffene Probleme nicht vorhanden, Schneeräumung vor den Mitarbeiterhäusern, Akzeptanz schaffen, sensible Daten frei zugänglich
Verbesserungsvorschläge
Jahrelange Kritik nicht abprallen lassen. Würdigung der Mitarbeiter mit eigener Meinung, Gleichstellung, Löhne, Fairness, Umgang, durch Vitamin B geschaffene Arbeitsverhältnisse lohntechnisch nach unten hin anpassen oder für Leistung sorgen
Arbeitsatmosphäre
wer Schlangen züchtet wird gebissen. Sehr schwierig Umgang. egoistische Abteilungsleiter sorgen ständig für Probleme
Kommunikation
unterstes level, die fake Bewertungen hier sagen vieles. Sogenannte meetings enden ergebnislos oder werden immer wieder neu angesetzt. Von betrieblicher Seite kaum Initiative etwas zu verbessern. Was allein dieses Jahr abgegangen ist zeugt von purer Ignoranz und grenzwertigen Verhalten der Obrigkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Nach einer Saison ist eh meistens Schluss. Einige Persönlichkeit sollte man tunlichst vermeiden.
Work-Life-Balance
Dienstplan immer sehr spät, getrennte freie Tage oder halbe Tage. Organisation unterirdisch. Zu Veränderung ist man nicht bereit, läuft ja seit Jahrzehnten so..
Vorgesetztenverhalten
Entsetzlich was Kadermitgliedern erlaubt ist. Deren Verhalten spiegelt das auch wieder was intern bekannt ist. Vertrauen wird schamlos ausgenutzt
Interessante Aufgaben
Neuerungen gibt es selten, mit Glück darf man auch ausserhalb der HP arbeiten
Gleichberechtigung
ganz wichtig ist, wo man her kommt. Dementsprechend erfolgt der Umgang.
Umgang mit älteren Kollegen
Einige werden künstlich im Unternehmen gehalten
Arbeitsbedingungen
OK, aber unter den übrigen Voraussetzungen nicht relevant. Jeder mit etwas Ahnung fasst sich an den Kopf
Gehalt/Sozialleistungen
Man kann sogar im benachbarten Österreich mehr verdienen.
Image
Wenn man mit offenen Augen durch die Welt geht, trifft einen hier die harte Realität
Karriere/Weiterbildung
Die Führungspositionen werden nicht nach Erfahrung oder Reife verteilt sondern nach Sympathie. Fachpersonal ist nicht gern gesehen, denn man könnte ja Struktur verbessern.