Potential wäre vorhanden - vorhanden ist aber nur Unfähigkeit
Verbesserungsvorschläge
Direktion sollte den Horizont erweitern, Eigentümer sollten sich bedeckt halten in Sachen Kommunikation, denn diese ist meistens unverhältnismässig und wenig reflektiert. `Die Herrschaften sollten sich dringend einer Schulung unterziehen oder ihr Verhalten überdenken
Arbeitsatmosphäre
Eigentümerfamilie, Direktion und Führungsetage zumindest fragwürdig
Kommunikation
wer auf Meetings ohne Ergebnis steht ist hier genau richtig, Direktion kümmert sich nur Probleme der Kollegen, aber nicht transparent sondern die Lieblinge werden ständig bevorzugt obwohl deren Leistung nicht passt. Hier gilt - Lächeln und "Alles ist gut Gehabe" trüben den Blick auf die Realität
Kollegenzusammenhalt
wird weniger, gute Leute verlassen das Unternehmen
Work-Life-Balance
katastrophale Dienstpläne/zeiten
Vorgesetztenverhalten
Eigentümer ohne Fachverstand, Direktion ohne Erfahrung (ausser 25 Jahre Samnaun)
Interessante Aufgaben
wie viele Fisch haben wir heute verkauft?
Gleichberechtigung
Frauen > Männer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
darüber wird hier nicht nachgedacht
Gehalt/Sozialleistungen
kommt drauf an, von unterbezahlt bis überbezahlt, alles dabei
Image
ausserhalb der bubble bekannt für halsbrecherische Aktionen