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Jetzt Profil einrichten19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Genug. Würde wiederkommen, wenn es mich zurück in die Branche/Region zieht.
Beim Austrittsgespräch besprochen
Beim Austrittsgespräch besprochen
Sehr familiäres Umfeld. Vor der Corona Zeit wurden den Mitarbeitern viele Möglichkeiten geboten, sich auch ausserhalb den Arbeitsaufgaben auszutauschen (Firmenevents), auch über die Landesgrenzen hinweg.
Habe ich als sehr empfunden. Gewisse Reisetätigkeit (CH) wurde vorausgesetzt. Arbeitspensum schwankt projektbedingt, immer in gesundem Bereich bei mir. Gleitzeit möglich, Home Office teilweise und nach Absprache mit Vorgesetztem.
Als ich in einer schwierigen familiären Situation war, konnte ich kurzfristig mein Pensum reduzieren. HR und Linienvorgesetzter haben Verständnis gezeigt und mir geholfen, eine von mir vorgeschlagene Übergangslösung umzusetzen.
Man könnte sicher noch mehr machen um jungen Mitarbeitern langfristige Perspektiven aufzuzeigen.
Sehr gut. Meine erfahrenen Kollegen haben stets ihren Erfahrungsschatz mit mir geteilt und sind mir auf Augenhöhe begegnet.
Nahm sich nicht genug Zeit für die Führungsrolle, da das Tagesgeschäft priorisiert wird - wie leider wohl in den meisten Firmen. Fachlich und menschlich sehr gut.
Noch immer keine Stehpulte obwohl dies von vielen Mitarbeitern gewünscht wurde - aus meiner Sicht an der falschen Stelle gespart.
Sonst gut.
Von oben nach unten wurde nicht immer klar kommuniziert. Auf Projektebene je nach Projektleiter. Im Schnitt sicher gut.
Ähnlich Marktbegleiter, auf der Kundenseite höhere Gehälter
Gleiche Chancen für alle.
Lohngleichheit kann ich leider nicht beurteilen, da nicht so offen kommuniziert wurde.
Je nach Projekt.
Generell sehr vielfältig und es wird auch auf die eigenen Wünsche eingegangen (nicht immer sofort aber mittelfristig). Möglichkeit verschiedene Prozesse, Technologien, Firmen kennenzulernen. Man arbeitet auch nicht immer mit den gleichen Leuten zusammen. Konnte bei meiner Arbeit fast jeden Tag dazulernen, was mir sehr gefallen hat.
Projekte für mich als Verfahrenstechniker waren mehrheitlich in der Chemie und Pharma.
Man wird überall eingebunden und kann einen Einblick in viele verschieden Projekte und Aufgaben bekommen. Es wird auch gerne auf persönliche Wünsche und Ideen eingegangen, was ich sehr toll fand. Und die Mitarbeiter sind alle super nett und hilfsbereit.
U-Abo wird unterstützt
Wer mit dem Auto kommt wird subventioniert bei den Parkgebühren. Die Firma sollte sich dafür besser an den Kosten des ÖV beteiligen. BLT/TNW/Halbtax//GA/… Kosten übernehmen
Zusammenhalt statt Intrigen
Wahrheit statt Lügen
Mitarbeiter fördern statt mobben
Die Kunden Mit Leistung bedienen statt Massregeln
…
In den letzten 10 Jahren tief gefallen. Vom einstigen Imageträger ans untere Ende der Brache durchgereicht.
Sozial bewusst, solange es dem eigenen Ego (dies trifft nicht auf alle Führungskräfte zu, allerdings sind die Ausnahmen sehr rar) nutzt.
Auf der Angestellten-/Arbeiterebene meist sehr gut. Vertikal katastrophal
Ich hatte nur schlechtere Vorgesetzte als bei diesem Unternehmen.
Viel Blendwerk, wenig Substanzielles.
Mehr hintenrum als offiziell.
- kollegiales Verhalten bis hin zur GL
- Beachtung der eigenen Bedürfnisse bei Projektbesetzung (im gewissen Rahmen)
- Förderung bei Leistungsbereitschaft
Kommt natürlich immer auf auf das Projektteam an. Ich habe mich im Team immer sehr wohl gefühlt
Ups and Downs. Es ist halt Projektarbeit
Es gibt interne Weiterbildung in einem gewissen Rahmen. Es wird momentan auch daran gearbeitet die interne Weiterbildung zu verbessern. Externe Weiterbildungen fordern etwas Eigeninitiative, werden aber meistens unterstützt.
Jeder ist ansprechbar, wenn man bei spezifischen Fragen Hilfe benötigt
Ich war mit meinen direkten Vorgesetzten immer sehr zufrieden und habe Vertrauen und Unterstützung entgegengebracht bekommen
Auch projektabhängig, das Büro bietet jedoch alles was man braucht. Spontane Grillabende sind auch möglich
Die Transparenz der GL hat sich in den letzten Jahren deutlich verbessert
Es wird immer viel geredet. Ich weiss nicht wie es bei den Konkurrenten aussieht, war aber immer zufrieden.
Projektabhängig
Schlechtes management, Mobbing, politische Kommunikation mit vielen Vortäuschungen, schlechtes Projektmanagement, leere Versprechungen, Mangel an kompetenten Mitarbeitern, fehlende interessante Arbeit.
Mobbing und Bossing nicht tolerieren, Management neu aufstellen.
Unterirdisch. Eher politisch als menschlich.
Massiver Imageschaden bei den Kunden, die Marke Chemgineering ist nur noch ein Schatten von dem, was sie mal war. In manchen Bereichen sind die Kundenverluste besonders spürbar.
In der Atmosphäre der Grabenkämpfe, in der das bestehende Management in erster Linie seine Positionen verteidigt und ein aktiver Mitarbeiter eine potentielle Gefahr darstellt, gibt es keinen Raum für den beruflichen Aufstieg. Auf jeden Fall nicht für den beruflichen Aufstieg der auf Leistung und Wertschätzung basiert.
Je nach Abteilung unterschiedlich. Firmeninterne Standards und Verhaltensregeln werden definiert, nicht aber respektiert oder gelebt. Mobbing, Bossing, haben keine Konsequenzen.
Die Firma ist in 2020/2021 umgezogen, die neue Büros sind wesentlich kleiner als die Büros zuvor. "Modern" heisst hier "aussen hui, innen pfui". Es wurde an allem gespart.
Läuft nicht so rund. Versprechen werden nicht gehalten, was deklariert wird wird zu oft nicht gelebt.
Frau, Mann, drittes,...spielt nicht wirklich eine Rolle. Die Nationalität/Herkunft spielt sehr wohl eine Rolle. Und die richtige Deckung zu haben hilft bei der Karriere immer.
Hängt sehr stark von der jeweiligen Abteilung ab. Manche haben Arbeit andere wiederum keine. Man muss nehmen was es gibt, interessante Aufgaben wären eher ein Zufall und sind nicht zu erwarten.
Man hat viele Freiheiten, weil sich eh keiner für dich interessiert!
versprechen werden nicht gehalten, Projekte werden gegen die Wand gefahren, langjährige Mitarbeiter von heute auf morgen entlassen, es wird an allem gespart, unterirdisches Arbeitsklima, der Lohn ist miserabel für die Branche, massiver Imageschaden beim Kunden, ich rate ganz klar ab!
GL wechseln
Jeder Mitarbeiter wird als Individuum gesehen und es werden nicht alle über den selben Kamm gezogen.
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Auch während Stressphasen bleibt der Ton anständig und man zeigt gegenseitigen Respekt
Die meisten Mitarbeiter haben ein sehr gutes Bild von der Firma
Die Arbeitszeiten bleiben in der Regel im normalen 8h-Bereich. Sollte mal eine stressige Phase sein, so gibt es logischerweise mal etwas Überzeit - diese lässt sich aber kompensieren.
Wer Karriere machen möchte, bekommt auch die Chance wenn er auch will
Marktübliche Löhne mit überdurchschnittlichen Pensionskassenbedingungen
ja, z.B wird seit letztem Jahr auf PET-Flaschen verzichtet, als Ersatz gibt es Glaskaraffen und ein Trinkwasser/Mineralwasserspender mit Frischwasseranschluss
Der ist TOP
Auch ältere Personen werden gerne aufgrund ihrer Erfahrung/KnowHow eingestellt
Openspace-Büro.. mal Fluch - mal Segen
Verhungern muss auch keiner, denn es gibt immer frisches Obst :-)
Untereinander ist die Kommunikation gut, Firmenseitig würde man sich ab und an etwas mehr wünschen
praktisch in allen Ebenen sind auch Frauen vertreten
Als Fachexperte kann es schon vorkommen, dass man oftmals die selben Aufgaben bearbeitet.
Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Arbeit, flache Managementstruktur, enger/transparenter Kontakt zur Abteilungs- und Firmenleitung, gute Möglichkeiten zur Weiterbildung in fachfremden Bereichen
Man kann sich persönlich einbringen und auf solche Inputs wird gerne eingegangen
Nur ein Standort in CH
Eröffnung weiterer Standorte
top
im grossen Ganzen = JA
generell ist vieles möglich, es soll einfach (frühzeitig) angesprochen werden
Weiterbildung wird gross geschrieben und auch unterstützt
Gehalt nicht schlecht, aber in direktem Vergleich zur Konkurrenz eher tief
Sehr guter Zusammenhalt unter Kollegen auch neben der Arbeit
Erfahrene Mitarbeiter sind immer erwünscht!
Arbeit in Grossraumbüro (open space) und somit kanns auch mal etwas lärmig werden (Rückzugsmöglichkeiten sind bedingt vorhanden)
Interne Kommunikation (Unternehmenskommunikation) läuft öfter mal nicht so rund
Aufstiegschancen bei Frauen = vorhanden und als Arbeitskräfte geschätzt Wiedereinstieg ist generell möglich
Dies ist eine schwierige Einschätzung, da wir oft in Projekten arbeiten und diese können auch mal nicht so spannend sein
Die abwechslungsreiche Arbeit mir den Kollegen und Kunden, sowie das Arbeitsumfeld.
Nichts was hier relevant wäre.
Können über die Mitarbeitervertretung jederzeit eingebracht werden.
Sehr gutes Betriebsklima; Firmenevents auch für Familiemitglieder
Bei den Kunden angesehen und geschätzt
Flexibles Arbeitszeitmodell basierend auf Jahresarbeitszeit, erlaubt Kompensation von Überzeiten
Interne und externe Aus- und Fortbildungen werden angeboten
Die Gehaelter liegen unter denen unserer produzierenden Pharmakunden, aber die Vielfalt der Projekte und das Arbeitsklima machen das weitgehend wett.
Verschiedene Projekte
Hilfsbereitschaft und Wertschätzung prägen das Mieinander
45+ sind die wesentlichen Know-How Träger und werden geschätzt.
Kollegiales offenes und konstruktives Verhältnis
Sehr gute Arbeitsplatzausstattung, moderens Grossraumbüro
Ist generell OK, kann aber weiter verbessert werden
Traditionell ist die Branche eine Männerdomaine und es gibr keine Quote. Eingestellt wird nach Qualifikation. Frauen sind im Kadar vertreten, auch Wiedereinstiege sind zu finden.
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