Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Chestonag Automation die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr offene Kommunikation, hohe Transparenz.
Weit über dem Durchschnitt, wie hier alle an einer Gesammtvision arbeiten und einander Unterstützen.
Wichtig ist Freude an der Arbeit, ansonsten kann es schwierig sein sich zu Integrieren. Die Identifikation mit Arbeit und der Firma ist hoch, damit verbunden auch die Einsatzbereitschaft. Für Freizeit und Familie hat es immer Platz.
Sehr gut, trotz oder wegen der flachen Hirarchie treten wenig Probleme auf. Sollten welche auftreten können diese unbürokratisch und empathisch gelöst werden.
Komplexe Problemstellungen in einem spannenden, fordernden Projektumfeld.
Vertrauen ist einer der Hauptpfeiler dieser Firma und deren Kultur.