Als kleiner Linienführer keine Möglichkeiten um weiter zu kommen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weihnachtsgeschenke, kässeli für Geburtstage, Hochzeit, Geburt etc.
Fördert die Motivation der Arbeitnehmer
Mitarbeiterreisen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einstellung des Arbeitgebers: „Du kannst froh sein dass wir dich beschäftigen und du nicht noch drauf zahlen musst um hier arbeiten zu dürfen!“
Verbesserungsvorschläge
• Weniger „Vetterliwirtschaft“
• Gute Ideen von Arbeitnehmern ernst nehmen und aktiver darauf eingehen
• Nicht stur in einem einzigen Schema denken.
Arbeitsatmosphäre
Standort Hinwil war die Atmosphäre grundsätzlich in Ordnung. Unter einem Team (Linienführer-Unterstellte) sehr gut.
Mit anderen Linienführern war der Umgangston meist immer rauh. Typisches Gärtchen-Denken.
Kommunikation
Schlechter Informationsfluss von Oben nach unten. Über den Umzug von Wallisellen und Hinwil nach Pratteln, wurde nur unzureichend und viel zu spät Informiert
Kollegenzusammenhalt
Sprachlos, wie unter den Linienführern miteinander umgegangen wurde!
Work-Life-Balance
Keine Flexibilität in den Schichtzeiten. War eine Schicht eingeteilt, dann war dies so. Ohne Diskussionsmöglichkeit
Vorgesetztenverhalten
Ich frage mich noch heute, wie diese Vorgesetzten (Hinwil) nur diese Position erreichen konnten. Sonst no comment...
Interessante Aufgaben
Technisches Umfeld war extrem spannend
Gleichberechtigung
Mitarbeiter welche schlechtere Leistungen auzeigten, wurden meistens bevorzugt, da sie ruhig bleiben konnten
Umgang mit älteren Kollegen
Entweder man ist anwesend oder man ist untendurch. Auf ältere Arbeitnehmer wird überhaupt keine Rücksicht genommen. Sei das mit dem Arbeitspensum wie mit den Schichtzeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sehr gut! Ebenfalls das Benefitsystem (Rabatte) der Coop-Gruppe ausgezeichnet.
Ist man mal bei einem Lohn eingestiegen ist man festgesetzt!
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeit mehrer Produktionslinien innerhalb von kürzester Zeit zu lernen besteht.
Karrierechancen und andere Weiterbildungen (Eidg. Dipl., Hf, FH) werden gar nicht unterstützt, sofern man es mit dem Vorgesetzten nicht gut hat.