14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 50%
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Titanic
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr schlecht
Kommunikation
Kommunikation lässt zu wünschen übrig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Man investiert hier nicht mehr in Personal!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
leider nichts mehr!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung! Managementteam! Ungerechtigkeit....
Verbesserungsvorschläge
Anhebung der Löhne für diejenigen, die Leistung erbracht haben.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt viele falsche Leute, die nur hinter dem Rücken lästern! Leider auf alle ebenen.
Image
BEZEMA ok, CHT nicht so gut.
Work-Life-Balance
Das ist in Ordnung, man kann Ihre Arbeit selbst organisieren, kommen und gehen, wie man will. Man kann auch das Fitnessstudio nutzen, aber natürlich muss man sich um die Arbeitsbelastung kümmern, und das ist wirklich nicht einfach. Überstunden werden nicht mehr als etwas Ungewöhnliches angesehen, sondern als normal. Leider gibt es viele Arbeitnehmer, die Überstunden ohne Ende machen und denken, dass es das Richtige ist, zu zeigen, wie viel man "arbeitet", aber leider erbringen genau diese Arbeitnehmer, ehrlich gesagt, kaum Leistungen.
Karriere/Weiterbildung
Man investiert nicht mehr in die Ausbildung. Karrierewachstum ist nur möglich, wenn man "jemanden" kennt. Die vielen Jahre an Erfahrung, die man gesammelt hat, sind nicht wichtig. Wichtig ist, keine höheren Kosten zu verursachen (Lohn!!!!).
Gehalt/Sozialleistungen
Enorm schlecht. Der dritte Stock kann sich wirklich schämen.
Kollegenzusammenhalt
Das ist noch möglich, leider gehen alle guten Mitarbeiter und vor allem langjährige Mitarbeiter, die tief in der Struktur stecken, und das macht das Ganze absolut kaputt. Die Leute werden durch Amateure ersetzt, die alles noch schlimmer machen. Man sucht nicht nach Qualität, sondern nach "GUT PREIS"....
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
schwach, leider wird von der Führungsmannschaft immer noch die Unprofesionalität unterstützt und die Vorg. wird nur ganz enom viele leere Versprechungen äußern und so junge Leute an die Firma binden. Man verspricht den Mitarbeitern alles, Lohnerhöhungen, Ausbildungskosten zahlen, Aufstiegsmöglichkeiten usw.. Leider passiert in den meisten Fällen nichts. Und das traurige ist, dass die Vorg. ihnen dann ins Gesicht lügen und sagen "das habe ich nicht gesagt". Liebe Leute verlangt unbedingt alles schwarz auf weiß und wechseln nie einen Job bei CHT, ohne alles im Vertrag stehen zu haben. Sonst wird man nur über den Tisch gezogen.
Kommunikation
Existiert nicht, viele kommunizieren nur hinter dem Rücken. Keiner kommt direkt. Keine Kommunikation zwischen Management und normalen Mitarbeitern. Das Management ist unglaublich und man kann sie kaum ansprechen. Wenn man mit Kritik kommt, wird man weggeschickt. Auf der höchsten Ebene gibt es keine Selbstkritik und Reflexion. Entweder man kommt und akzeptiert es oder man kann seine Sachen packen und gehen. Der Mitarbeiterrat wird nicht wahrgenommen, also kann man den Mitarbeiterrat gleich auflösen - unnötig.
Gleichberechtigung
Null. Enormer Unterschied zwischen Mann und Frau, Ausländer werden enorm schlecht bezahlt, Grenzgänger auch. Leider macht man mit den enormen Unterschieden nichts und man lässt lieber Leute gehen!
Interessante Aufgaben
Gibt's ab und zu.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Chaotisch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt wird pünktlich ausgezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Einigkeit im Management, dadurch einige wertvolle Abgänge in Schlüsselpositionen.
Verbesserungsvorschläge
Es braucht eine Änderung in der Firmenleitung
Arbeitsatmosphäre
Sehr viel gegeneinander.
Image
Bekannt als Bezema, als CHT eher unbekannt.
Karriere/Weiterbildung
Obwohl die CHT Gruppe Entwicklungsprogramme kennt passiert hier wenig.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr unterschiedlich nach Abteilung, für junge oder andere die zu tief einsteigen sehr schlechte Gehaltsentwicklung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ja, sozial na ja .
Vorgesetztenverhalten
Jeder auf seine Weise, deshalb von sehr gut bis katastrophal.
Kommunikation
Mal so mal so, mal gar nicht.
Gleichberechtigung
Unterschiedliche Massstäbe. Einige müssen sich an Regeln halten, andere machen was sie wollen, ohne Folgen.
Interessante Aufgaben
Gäbe es. Neue Ideen werden meist von der oberen Leitung an sich gerissen oder verhindert.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Interessante Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, modernes Image, freundliche und gute MA. Gratis Fitnessstudio mit Trainer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird sehr viel gelästert/schlecht geredet und hintenrum. Mit den richtigen Leuten ist es jedoch kein Problem
Verbesserungsvorschläge
Mehr Lohn zum Einstieg, vor allem und Lernende zum bleiben zu bringen
Arbeitsatmosphäre
Im Team gute Atmosphäre
Image
Extern sehr guter Ruf. Intern hört man allerdings einiges anderes…
Work-Life-Balance
Gleitzeit bietet viel Freiraum (kommt aber auf Abteilung/team auch an).
Karriere/Weiterbildung
Weiterbilung und Interessen werden gefördert. Das ist gut
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn ist eher nicht sehr hoch, auch schwierig mehr zu verdienen. Branche/Grenznähe macht da einiges aus
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine genaue Information
Umgang mit älteren Kollegen
Einstellung weiss ich nicht, ältere, erfahrene werden jedoch sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Ferienplanubg oder früher gehen/später kommen ist sehr unkompliziert. Kommunikation mit direkten Vorgesetzten ist sehr gut
Arbeitsbedingungen
Viel moderne Geräte
Kommunikation
Im Team klappt es super. Zu anderen abteilungen ist es oft eher kompliziert
Gleichberechtigung
Keine genauen Informationen
Interessante Aufgaben
Immer wieder andere und spannende Aufgaben. Manchmal aber auch zeitweise Flaute.
Kollegenzusammenhalt
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TOP Unternehmen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Image
sehr gut
Work-Life-Balance
eigenes Fitnesscenter
Karriere/Weiterbildung
weltweite Karriere Möglichkeiten, spezielles Förderungsprogramm für junge Fachleute
Gehalt/Sozialleistungen
oberes Segment
Arbeitsbedingungen
unschlagbar
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber mit sehr vielen Vorteilen und einigen Nachteilen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr viele Fringe Benefits, super Infrastruktur, neue Kantinen, Fitnessstudio, viele super Events, Blick ins Grüne, ...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfairer und tiefer Lohn, Aufstiegsmöglichkeiten für alle Willigen fehlen teils
Verbesserungsvorschläge
Fairer und gleicher Lohn für gleiche Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich eine sehr gute Atmosphäre. Schwarze Schafe gibts überall.
Image
Hat in der Region ein sehr gutes Image
Work-Life-Balance
Mal so, mal so. Je nach Auftragslage. Die Firma macht sehr viel für die Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Viele Jahre hatte jede*r Willige die Chance, sich weiterzubilden. Seit Corona ist das wegen Sparmassnahmen nicht mehr der Fall. Hoffentlich kommt das wieder!
Gehalt/Sozialleistungen
Die Firma kann mit vielen Fringe Benefits punkten. Jedoch sparen sie im Gehalt; Wegen schlechtem Gehalt sind aber schon sehr viele Leute gegangen. Auch wegen der Grenznähe profitiert die Firma von günstigeren Mitarbeitern aus dem Ausland, anstatt die eigenen Leute fair zu bezahlen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tiptop
Kollegenzusammenhalt
Super
Umgang mit älteren Kollegen
Erst nach vielen Jahren erhält man gewisse Aufstiegsmöglichkeiten. Kollegen, die z.T. Schon sehr lange dazugehören, können nicht gehalten werden und gehen wegen Kleinigkeiten.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Hierarchiestufe: direkte Vorgesetzte super, bei höheren Vorgesetzten fehlt manchmal die Transparenz und Klarheit von Entscheidungen.
Arbeitsbedingungen
Super
Kommunikation
Kommunikation könnte besser sein. Zum Teil chaotische, unklare, komplizierte Kommunikationswege.
Gleichberechtigung
Die paar wenigen Frauen, die Möglichkeiten erhielten, werden als Aushängeschild genommen. Gibt aber noch viele Punkte bei der sich die Firma verbessern muss (z.B. Thema Lohn).
Interessante Aufgaben
Mein Bereich ist extrem vielfältig und interessant, aber auch sehr herausfordernd.
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Sieht auf den ersten Blick gut aus, in Wirklichkeit ist aber schlecht...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Normal
Image
Noch gut.
Kollegenzusammenhalt
Es geht, tendenziell jedoch eher abnehmend aufgrund schlechter Führung.
Vorgesetztenverhalten
Wenig Wertschätzung, chaotische Kommunikation, keine Transparenz.
Kommunikation
Leider eher schlecht.
Gehalt/Sozialleistungen
I can only say one thing. Very bad. The normal employees don't get a proper payday and even if they show interest.
Gleichberechtigung
Oberste Ebene sollte Nähe zu Mitarbeitern suchen, weniger über Hierarchie mehr Menschlichkeit!
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Auf den ersten Blick gut, in Wirklichkeit aber schlecht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fitnessstudio, schöne Kantine mit Küche, guter Kaffee, Mitarbeiter-Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenig Wertschätzung, chaotische Kommunikation, keine Transparenz, der eine weiß nicht was der andere macht --> chaotische Zustände!
pragmatische, unnötige Arbeitsschritte --> Schluss mit der unnötigen Arbeitsbeschaffung.
kürzere und vor allem schnellere Entscheidungswege
Verbesserungsvorschläge
- offenere Kommunikation, Transparenz schaffen um Unsicherheiten keinen Raum zu geben
- HR: Standort des Büros nicht ideal, da direkt bei Geschäftsleitung --> Diskretion. Sich für Mitarbeiter einsetzten und nicht nur Aufträge ausführen
- mehr Gleichberechtigung
- oberste Ebene sollte Nähe zu Mitarbeitern suchen, weniger über Hierarchie mehr Menschlichkeit!
- weniger extrinsische Motivation, da diese nicht nachhaltig ist. Strategie entwickeln um intrinsische Motivation zu schaffen --> zufriedene Mitarbeiter
- Vision muss von oberster Ebene gelebt werden
- Es braucht eine umfassende, weitrechende, bereichsübergreifende Veränderung --> Veränderungsmanagement mit externer Unterstützung ist dringend notwendig.
- Veraltete, pragmatische Prozesse
- viel zu viel Papierverbrauch aufgrund von unzeitgemäßen Arbeitsabläufen --> Digitale Tools werden nicht gern gesehen, da noch eine sehr veraltete Sichtweise herrscht.
Arbeitsatmosphäre
unter den Kollegen teils gut, unklare Strukturen führen jedoch zu Unsicherheit und Konflikten
Image
Aussen hui innen pfui!
Work-Life-Balance
ok
Gehalt/Sozialleistungen
junge, motivierte Mitarbeiter werden eher nicht gefördert
Kollegenzusammenhalt
ok, tendenziell eher abnehmend, da Entscheidungen, welche auf Führungsebene getroffen werden müssten in die untere Ebene fallen wo sie nicht hingehören. Kein Kollegenzusammenhalt auf oberster Ebene.
Vorgesetztenverhalten
unprofessionelles Verhalten auf oberster Ebene, keine klaren und nachvollziehbaren Entscheidungen
Kommunikation
sehr chaotisch und unprofessionell vor allem von oberster Ebene
Gleichberechtigung
grosse Abweichungen, sehr individuell
Interessante Aufgaben
kommt ganz auf den Bereich und den Vorgesetzten an, grosse Abweichungen
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Aussen hui innen pfui!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fitnessstudio, schöne Kantine mit toller Küche, Mitarbeiter Events
Verbesserungsvorschläge
- Kommunikation verbessern
- HR
- flachere Hirarchie
- mehr Offenheit, Transparenz
- Wertschätzung nicht nur über materielle Dinge
- Vision schaffen, welche auch von oberster Ebene gelebt wird
Image
Aussen hui innen pfui!
Gehalt/Sozialleistungen
Grosse Unterschiede, keine Gleichberechtigung
Kollegenzusammenhalt
Ok, tendenziell jedoch eher abnehmend aufgrund schlechter Führung und Entscheidungsangst in Führungsebene, fallen Themen in die untere Ebenen wo sie nicht hingehören, was wiederum zu Konflikten führt.
Vorgesetztenverhalten
Eher schlecht aufgrund von veraltetem Führungsstil und Machtausübung über Hierarchie.
Kommunikation
Chaotisch, kein sauberer Informationsfluss
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Keine Innovation, pragmatische Prozesse, nicht offen für Veränderungen. Viel zu viel unnötiger Papierverbrauch - sehr veraltete Prozesse
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Der Schein trügt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird CHT Switzerland durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 67% der Bewertenden würden CHT Switzerland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Work-Life-Balance und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich CHT Switzerland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.