6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeiten bei CJ Recruitment
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CJ Recruitment in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der starke Team-Zusammenhalt und das respektvolle Miteinander schaffen ein sehr angenehmes Arbeitsklima, in dem sich alle wohlfühlen.
Image
Grosses Netzwerk in der gesamten Deutschschweiz.
Work-Life-Balance
Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben gelingt hervorragend und mit Homeoffice-Möglichkeiten wird auch für Abwechslung im Arbeitsalltag gesorgt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Gehalt/Sozialleistungen
Attraktive Gehälter, Bonus und Sozialleistungen. Gutes Gesamtpaket.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist alles digitalisiert und daher wird wenig ausgedruckt.
Kollegenzusammenhalt
Der Teamgeist ist aussergewöhnlich stark.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller und angenehmer Umgang.
Vorgesetztenverhalten
Sehr wertschätzend, unterstützend und stets auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung, die effizientes Arbeiten ermöglicht.
Kommunikation
Offene und klare Kommunikation.
Gleichberechtigung
Es werden alle gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten viel Raum für Eigenverantwortung.
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CJ Recruitment als Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei CJ Recruitment in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Junges und dynamisches Team sorgt für eine tolle Arbeitsatmosphäre.
Image
In der gesamten Deutschschweiz etabliert.
Work-Life-Balance
Es werden flexible Arbeitszeiten und HO-Möglichkeit geboten.
Karriere/Weiterbildung
Es werden starke Entwicklungsmöglichkeiten geboten und Weiterbildung werden unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr attraktive Gehälter, Bonus und Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Entsorgung ist die einzige Ausnahme wo differenziert wird.
Kollegenzusammenhalt
Viele Teamevents sorgen für eine starken Kollegenzusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist stets respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Sehr humaner Umgang mit den Mitarbeiter, immer auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro in einer Top Lage.
Kommunikation
Es wird meistens im gesamten Team transparent kommuniziert.
Gleichberechtigung
Es wird in keiner Form differenziert.
Interessante Aufgaben
Man darf sehr schnell Verantwortung übernehmen.
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Familienbetrieb
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei CJ Recruitment in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Art und Weise wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird.
Verbesserungsvorschläge
Klar, direkt und mit anstand kommunizieren
Kollegenzusammenhalt
Der Vater und die zwei Söhne und dann kommt der Rest
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmen im Wachstum mit spannenden Zukunftsaussichten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CJ Recruitment in Horgen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Stimmung im Team sowie respektvoller Umgang. Jeder kann sich selbst sein und es herrscht eine tolle Arbeitsatmosphäre.
Image
Sehr etabliertes Image bei den Kunden in der ganzen Deutschschweiz im Bereich Finance und Immobilien.
Work-Life-Balance
Ausgezeichnet! Beruf und Privatleben lassen sich perfekt miteinander vereinbaren, Arbeitszeiten am Abend meist nicht länger als 17.30 Uhr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
PET, Karton etc. wird standardmässig getrennt. Es wird zudem viel digitalisiert, sodass nicht unnötig gedruckt werden muss.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefordert, Karrieremöglichkeiten aufgrund von Wachstumsplänen sehr vielfältig!
Kollegenzusammenhalt
Die regelmässigen Teamevents fördern den Kollegenzusammenhalt. Es herrscht eine tolle Stimmung innerhalb des Teams und die Zusammenarbeit funktioniert einwandfrei.
Kommunikation
Es wird klar kommuniziert innerhalb der Unternehmung, es gibt da aber bestimmt Verbesserungspotential :)
Gehalt/Sozialleistungen
Das Bonusmodell ist tansparent innerhalb der Unternehmung, sodass jeder sein Gehalt selbst beeinflussen kann.
Gleichberechtigung
Es werden alle gleich behandelt, unabhängig der Geschlechtszugehörigkeit.
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Personal Consultant
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei CJ Recruitment in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kein Power, still, langweilig, demotivierend
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt nur jüngere Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Schiebt alle Schuld von sich - wird beleidigend
Kommunikation
Es wird heute so und morgen so kommuniziert
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CJ Recruitment in Wädenswil gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird CJ Recruitment durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte). 67% der Bewertenden würden CJ Recruitment als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich CJ Recruitment als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.