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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CKW Gebäudetechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CKW Gebäudetechnik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CKW Gebäudetechnik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    55%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    55%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    55%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    55%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alkohel gratis.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schlecht.

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine Kultur, in der Fehler mit dem Finger gezeigt und bestraft werden.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bis zu 50 Stunden pro Woche werden erwartet. Sich zu weigern, Überstunden zu machen, ist nicht möglich.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Von oben bis unten wird viel von den Arbeitern erwartet, aber die Chefs machen sehr wenig

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4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Unkomplizierter Umgang miteinander

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