Schon länger dabei
Arbeitsatmosphäre
Die Can-Do-Mentalität wird gelebt. Die Transformation von alle-machen-alles hin zu spezialisierten Mitarbeitern mit Zuständigkeiten und Verantwortung geht langsam aber stetig voran.
Kommunikation
Die regelmässigen firmenweiten Infomeetings alle zwei Wochen und das zweimonatlich stattfindende Infomeeting in der Entwicklungsabteilung unterstützen die Verbreitung von Wissen. Da wären auch noch die Teams-Channels für das day2day-Business.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe das Glück in einem Team mit motivierten, fähigen und sich gegenseitig herausfordernden Kollegen zu sein. Ich habe aber auch schon Gegensätzliches aus anderen Teams gehört.
Work-Life-Balance
Die Firma legt Wert auf eine "gute Work-Life-Balance", hindert aber mit der strikten Auslegung, wohl auch durch die gesetzlichen Grundlagen, solche, die unorthodoxe Arbeitszeiten haben oder die Extrameile rennen wollen.
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich sehr zufrieden, aber es ist auch schon vorgekommen, dass etwas abgemacht aber nicht eingehalten wurde.
Interessante Aufgaben
Mit einer gewissen Seniorität hat man mehr Möglichkeiten interessante Aufgaben wahrzunehmen oder wichtige Aufgaben zu priorisieren.
Gleichberechtigung
Soweit ich beurteilen kann, wird niemand benachteiligt.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit ich beurteilen kann, wird niemand benachteiligt.
Arbeitsbedingungen
Im Allgemeinen ganz gut. Die Grossraumbüros sind aber lärmig und ein längeres konzentriertes Arbeiten schwierig. Wenn man vorwärts kommen will, muss man sich abschotten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit ich beurteilen kann, okay. Teilweise aber auch etwas vorauseilender Gehorsam.
Gehalt/Sozialleistungen
Für mein Alter kann ich mich gar nicht beschweren.
Image
Soweit ich beurteilen kann, sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Durch die gelebten flachen Hierarchien ist eine klassische Karriere kaum möglich. Allerdings gibt es Möglichkeiten zur Fachkarriere. CMI unterstützt berufsnahe Weiterbildungen gegen Verpflichtung mit bisher 70%.