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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 42 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CM Informatik die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 87 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CM Informatik
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CM Informatik
Branchendurchschnitt: IT

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Sabine WaltherKommunikationsmanagerin

Stimme des Firmeninhabers: "Ich will frische und kompetente Mitarbeitende. Sie sollen mitdenken, hinterfragen, selbstständig und eigenverantwortlich handeln, mitentscheiden und sich dabei gesund abgrenzen. Die verschiedenen Teams kommunizieren transparent und arbeiten am gleichen Ziel."

Die meist gewählten Kulturfaktoren

42 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    62%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    62%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    57%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Can-Do-Mentalität wird gelebt. Die Transformation von alle-machen-alles hin zu spezialisierten Mitarbeitern mit Zuständigkeiten und Verantwortung geht langsam aber stetig voran.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die regelmässigen firmenweiten Infomeetings alle zwei Wochen und das zweimonatlich stattfindende Infomeeting in der Entwicklungsabteilung unterstützen die Verbreitung von Wissen. Da wären auch noch die Teams-Channels für das day2day-Business.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe das Glück in einem Team mit motivierten, fähigen und sich gegenseitig herausfordernden Kollegen zu sein. Ich habe aber auch schon Gegensätzliches aus anderen Teams gehört.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Firma legt Wert auf eine "gute Work-Life-Balance", hindert aber mit der strikten Auslegung, wohl auch durch die gesetzlichen Grundlagen, solche, die unorthodoxe Arbeitszeiten haben oder die Extrameile rennen wollen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eigentlich sehr zufrieden, aber es ist auch schon vorgekommen, dass etwas abgemacht aber nicht eingehalten wurde.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit einer gewissen Seniorität hat man mehr Möglichkeiten interessante Aufgaben wahrzunehmen oder wichtige Aufgaben zu priorisieren.

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