Kein Teurerungsausgleich für 2022
Arbeitsatmosphäre
Unausgeglichene Arbeitszeitplanung, da First-In / First-Out Arbeitsphilosophie
Kommunikation
Alle Führungsebenen sind die Hälfte der Arbeitszeit an WEBEX-Sitzungen blockiert. Die Mitarbeiter sind in dieser Zeit führungslos, Technische Probleme werden häufig auf den Nimmerleinstag verschoben.
Kollegenzusammenhalt
Viele Gruppen, gebildet durch unterschiedlichen Sprachraum, Konkurrenzdenken zwischen Ihnen vorhanden.
Work-Life-Balance
Freizeit kaum planbar, da viele der Arbeitnehmer durch die vorhandene Temporäranstellung Angst vor Kündigung haben oder auf eine Festanstellung hoffen.
Vorgesetztenverhalten
Vordergründig nett.
Interessante Aufgaben
Viele wiederkehrende Arbeiten.
Gleichberechtigung
Grosse Lohndifferenzen für gleiche Arbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung fehlt.
Arbeitsbedingungen
Straffes Management bezüglich Einhaltung der Blockzeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltmanagement wirkt und wird dauernd verbessert.
Gehalt/Sozialleistungen
Achtung: nur 12 Monatsgehälter. Rentenversicherung untere Scala. Keine zusätzlichen Leistungen, obwohl Betrieb im Medizinalbereich.
Image
Unterdurchschnittlich, da die Firma keine wirklichen Innovationen machen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung möglich, wird finanziell unterstützt.