12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Teils sehr spannende Projekte. Coole Teams. Vielfältig.
Fängt man an, die Firmenpolitik zu hinterfragen, kommt man direkt auf die schwarze Liste. Kritik wird generell nicht geduldet.
Führungsteam auswechseln. Vermehrt auf stärkeorientiertes Arbeiten setzten.
Leut sind tendenziell eher gestresst, da sie nie wissen, wann die nächste Umstrukturierung kommt und wer dann die Kündigung erhält. Auf Grund mehrerer Kündigungswellen bleibt die viel Arbeit an den verbleibenden Mitarbeitern hängen.
Ist nicht ganz so bekannt, wie man das gerne hätte…
Man ist sehr flexibel, was die Arbeitszeiten angeht.
Bei Weiterbildungen wird man in der Regel gut unterstützt. Karrierechancen / Aufstiegsmöglichkeiten hat man eher weniger.
Tolle Teams, kollegialer Zusammenhalt, man hilft einander. Respektvoller und familiärer Umgang.
Es wird wenig Verständnis aufgebracht, wenn älter Kollegen nicht mehr so viel Leistung erbringen können.
Führungsteam ist grundsätzlich überfordert. Man fragt sich, wie gewisse Leute überhaupt an so eine Position gekommen sind. Team- und Projektleiter sind aber toll.
Relativ neue, schöne Einrichtung aber Ergonomie lässt zu wünschen übrig. Open space, von da her unpersönlich und laut. Wenig Privatsphäre und Rückzugsmöglichkeiten. Labors sind gut ausgerüstet. Produktion ist eher veraltet.
Es gibt einige Infoveranstaltungen, an denen die Geschäftsleitung über Ziele und Projekte informiert. Man kriegt oft zu hören, was für tolle neue Projekte anstehen, wenn man dann aber nachfragt, um welche Projekte es sich handelt, kriegt man keine konkrete Antwort.
Durchschnittlich bis gute Bezahlung, Lohnerhöhung gibts aber selten.
Abwechslungsreiche Projekte, vielseitige Aufgaben
Offenes, transparentes, innovatives, unterstützendes und kollegiales Klima. Inhaberfamilie sehr nahbar, die Unternehmenskultur hat einen hohen Stellenwert.
Sehr gute Reputation / Bekanntheitsgrad, sowohl in der Industrie als auch als Arbeitgeber in der Region. Starke Unternehmensmarke, die gut verankert ist.
Fortschrittlicher Spirit mit vielen Möglichkeiten wie flexible Arbeitszeiten & Pensen, Homeoffice, geschenkte freie Tage zwischen Weihnachten/Neujahr, etc.
Seit rund 40 Jahren Vorreiter und sehr progressiv in nachhaltigen Klebelösungen.
Die Teams (unter-) stützen sich gegenseitig, die Kollegialität ist gut und der Zusammenhalt stark - vielerorts auch über den Arbeitsalltag hinaus.
Wir haben viele sehr langjährige Mitarbeitende - das Alter ist kein Thema bei uns.
Die Führung tut viel, um nahe bei den Leuten zu sein - sie ist jederzeit zugänglich. Die Teams werden so gut wie möglich einbezogen in Diskussionen/Entscheide. Wir (Führung) haben natürlich immer Verbesserungspotenzial.
Visionärer Hauptsitz - eine moderne und inspirierende Welt (Büroumgebung, Labors, Technik). Produktion etwas in die Jahre gekommen.
Proaktive Kommunikation und transparenter Zugang zu Informationen. Man bekommt offene Antworten auf Fragen.
Für ein Familien-KMU gut bis sehr gut.
Wir fördern Talente - egal welchen Geschlechts, Orientierung oder Überzeugung. 50% Frauenanteil in Führung.
Viel Raum um eigene Wege zu gehen, zu tüfteln, sich in neuen Projekten zu engagieren. Innovation gehört zum Alltag und man hat viele Möglichkeiten, sich Neuem/Interessantem zu widmen.
Das Team ist kein Team - Motto = Toll Ein Anderer Machts
Kein Teamgeist - man kennt nicht einmal alle Namen (bei ca 100 Personen)
Respektloses und freches Verhalten
GL informiert sehr schlecht
Manche MA werden gefördert, andere werden „liegen“ gelassen
Stets fair und transparent.
Möglichkeiten zur Horizonterweiterung sind vorhanden.
Eigenverantwortung und Initiative werden gefördert, weiter so!
Guter Zusammenhalt
Wenig Benefits
Nichts
offene und transparente Kommunikation
Alle sind gleich - es gibt kein Kasten denken
Manchmal viele Veränderungen in sehr kurzer Zeit
Es gibt immer viel zu tun, Selbstdisziplin und Abgrenzung sind wichtig
Wer möchte und sich einsetzt wird auch unterstützt
Es wird sehr viel Wert auf einen fairen und sauberen Umgang gelegt
Die Türen sind immer offen, man kann über alles sprechen
Die Kommunikation intern wie extern kann sicher noch verbessert werden
Der Wille und Tat vom Management sind sicht- und messbar
Ja
schöne Lage
Kommunikation, Umgang mit Mitarbeitern
Firma entwickelt hinter verschlossenen Türen neue "Strategien" und beschäftigt sich ausschliesslich mit sich selbst
Hört zu
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