Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Collano die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Offen und transparent informieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt einige Infoveranstaltungen, an denen die Geschäftsleitung über Ziele und Projekte informiert. Man kriegt oft zu hören, was für tolle neue Projekte anstehen, wenn man dann aber nachfragt, um welche Projekte es sich handelt, kriegt man keine konkrete Antwort.
Tolle Teams, kollegialer Zusammenhalt, man hilft einander. Respektvoller und familiärer Umgang.
Man ist sehr flexibel, was die Arbeitszeiten angeht.
Führungsteam ist grundsätzlich überfordert. Man fragt sich, wie gewisse Leute überhaupt an so eine Position gekommen sind. Team- und Projektleiter sind aber toll.
Abwechslungsreiche Projekte, vielseitige Aufgaben
Leut sind tendenziell eher gestresst, da sie nie wissen, wann die nächste Umstrukturierung kommt und wer dann die Kündigung erhält. Auf Grund mehrerer Kündigungswellen bleibt die viel Arbeit an den verbleibenden Mitarbeitern hängen.