Schade
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Dass sie wenigstens dezinfektion mittel besorgt haben nach langer warte zeit
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Es gibt zu viele sachen
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Weniger temporäre einstellen. Es sind einfach zu viele leute in der produktion man fühlt sich nicht wohl
Arbeitsatmosphäre
Hat sich extrem gändert
Vorgesetztenverhalten
Einige Vorgesetzten sind super doch der Rest..........
Gleichberechtigung
Leider gibt es diese Gleichberechtigung nicht zu sehen oder zu spüren ...
Umgang mit älteren Kollegen
Von den hohenFührungskräften leider nur ein Minus
Arbeitsbedingungen
Schlechte Auszahlung , für Festangestellte ist es sehr schlimm schicht zu arbeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn , keine schichtpauschale , alles ganz tief gesunken
Image
Wenn man vom außen hört das man bei comet arbeitet ein wow aber sobald man jetzt arbeitet mühsam
Karriere/Weiterbildung
Zu vieles versprochen nichts geworden bis jetzt
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Ich bin ziemlich erschrocken, als ich das Feedback gelesen habe. Ich weiss nicht, was vorgefallen ist, dass die Kritik so negativ ausgefallen ist. Ich erlaube mir, einige Punkte zu kommentieren.
1) zu Desinfektionsmittel...wir haben in der Corona-Krise frühzeitig, also noch vor den Behörden reagiert. Sämtliche Mitarbeitende der Risikogruppe wurden vorsorglich nach Hause geschickt, die Arbeitsplätze in der Produktion wurden gemäss Schutzbestimmung umgestaltet, es stand und steht jederzeit ausreichend Desinfektionsmittel zur Verfügung, wir haben Handschuhe abgegeben und alle Massnahmen regelmässig über verschiedene Kanäle kommuniziert. Wir werden von den Mitarbeitenden an allen Standorten weltweit für unsere pro-aktive Haltung gelobt.
2) Schichtbetrieb...zum Schutz der Mitarbeitenden in der Produktion haben wir teilweise zusätzliche Schichten eingeführt. Selbstverständlich bezahlen wir die Schichtzulagen pünktlich und vollumfänglich aus. Sollte das bei jemanden nicht passiert sein, soll er/sie sich bei HR melden.
3) Temporär Mitarbeitende...wir sind in der glücklichen Situation, dass wir trotz Corona-Krise unsere Produktion aufrecht halten und die Nachfrage unserer Kunden bedienen können.
4) Weiterbildung...wir unterstützen die Weiterbildung unserer Mitarbeitenden bei entsprechender Leistung.
5) Gleichberechtigung...der Anteil an Frauen in der Comet liegt auf Mitarbeiter- und auf Führungsstufe über dem Swissmem-Durchschnitt.
6) Ältere Kollegen... wir stellen regelmässig Mitarbeitende über 50 Jahre ein. Entsprechend wichtig sind sie für uns.
7) Salärpolitik...wir orientieren uns an den Salärstrukturen von Swissmem und bezahlen marktgerechte Löhne.
Bei HR haben wir immer eine offene Türe. Bitte komm vorbei oder melde Dich, wenn wir Dich unterstützen können.
René Scherer
Group HR