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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 104 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Coaching
Barrierefrei
Rabatte
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Firmenwagen
Kinderbetreuung- Das HR / die Berufsbildnerin interessiert sich für die Lernenden, sie nimmt sich Zeit und geht auf sie zu, wenn sie findet, dass z.B. deine Leistung stark sinkt
- Lohn wird immer pünktlich ausbezahlt
- Bei Problemen weiss man wohin man geht
- Junge Leute im Team, super für Lernende, da sie sich schnell einleben
- Sehr gute IT, sehr freundlich und organisiert
- Kuchen wenn jemand Geburtstag hat :D
Sehr guter kollegialer zusammen halt
lohn wurde immer pünktlich bezahlt
Spannende Technologien
Inovatives und zukunft orientiertes Unternehmen. Gibt möglichkeit neue Technologien und Ansätze auzuprobieren und umzusetzen.
Mangelndes Führungsverhalten. Ältere Mitarbeitende werden abgebaut. Von "Trustful Colloboration" kann keine Rede sein.
Too many high priority tasks at once
So ziemlich alles.
Der Umgang mit den Mitarbeitern ist unterste Schublade.
'Schlecht' nicht wirklich.. es fehlt einfach viel die Kommunikation. Man soll auf Leute zugehen, statt sie bei anderen runter zu reden. Die Firma ist sehr sehr gut, es fehlt einfach an Kommunikation und Ehrlichkeit. Man soll miteinander arbeiten, nicht gegeneinander.
sozial ist die firma nicht
Mehr Wert auf Mitarbeiter legen, die tatsächlich etwas können anstatt auf die, die gut Schleimen können...
Mehr Transparenz und ehrliche Kommunikation
Schichtzulage muss viel höher sein
- Mehr Termine mit den Lernenden, mentaler Check, wie läuft es, wie ist dein neues Team, gibt es Probleme?
- Bei einigen Abteilungen benötigt es sauberere Prozesse
- Die Lernenden auch mal machen lassen
- Bonus, wenn ein Lernender mal ein Erfolg mitteilen kann
- Den Lernenden nicht zu viel aufs Mal geben, besser Step by Step
Den Unternehmungswert "trustful collaboration" leben.
Der am besten bewertete Faktor von COMET ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Gibt solche und solche, aber generell sehr gut.
Von Abteilung zu Abteilung sehr Kollegial
Es besteht ein guter Zusammenhalt. Die Zusammenarbeit der verschiedenen Divisionen könnte besser gefördert werden (gemeinsame Projekte).
Gegenseitige Unterstützung ist an der Tagesordnung, da man gemeinsam Ziele erreichen will und nicht jeder nur für sich.
Enorm Offene kommunikation auf Mittarbeitender ebene
Der am schlechtesten bewertete Faktor von COMET ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
1 Stern ist leider noch zu viel!
sher schlecht
Unterste Schublade
Direkter Vorgesetzter i. O., Einige Manager sind arrogant, sitzen ihre Zeit nur ab und haben kein wahres Interesse, die Firma voranzubringen.
Bei Konflikten wird auch oft einfach zum Manager gehalten. Grosse Unterschiede auch bei Ferienguthaben. Non Management: 4 Wochen, Management: 5 Wochen plus.
Leider ist das Thema Leadership bez. Leader ein Fremdwort. Gute Leute gehen oder werden nicht gefördert sondern überfordert bis sie gehen.
Massnahmen werden keine ergriffen.
Absolutes Micromanagement für alles muss eine Bachelor Angefertigt werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Auf jeden Fall.
Wird finanziell unterstützt, ist aber an sehr strenge Bedingungen geknüpft. Zeitaufwand wird nicht entschädigt und auch die Tätigkeiten wurden nicht wirklich reduziert, so dass es in Bezug auf Work-life Balance schwierig war.
Wird knapp toleriert, braucht aber einiges bis eine Weiterbildung bewilligt wird
Schlecht außer man ist gut mit den Vorgesetzten.
Zu vieles versprochen nichts geworden bis jetzt
