Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 113 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Coaching
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Firmenwagen
KinderbetreuungDie Menschen. Umgang ist mit allen sehr „down to earth“ und cool.
- Das HR / die Berufsbildnerin interessiert sich für die Lernenden, sie nimmt sich Zeit und geht auf sie zu, wenn sie findet, dass z.B. deine Leistung stark sinkt
- Lohn wird immer pünktlich ausbezahlt
- Bei Problemen weiss man wohin man geht
- Junge Leute im Team, super für Lernende, da sie sich schnell einleben
- Sehr gute IT, sehr freundlich und organisiert
- Kuchen wenn jemand Geburtstag hat :D
Verbesserungen kommen. Die Lage.
Je nach Abteilung flexible Arbeitszeiten.
Kostenlose Parkplätze.
lohn wurde immer pünktlich bezahlt
wäre eigentlich ein spannendes Umfeld.
Zu viel und keine Ende. Langsame Umsetzung.
Nicht richtig hinhören, zu viel versprechen.
Je nach Abteilung starre Arbeitszeiten.
Es werden nicht alle gleich behandelt
zuviele Ostblock Mitarbeiter
Mangelndes Führungsverhalten. Ältere Mitarbeitende werden abgebaut. Von "Trustful Colloboration" kann keine Rede sein.
Too many high priority tasks at once
Büros renovieren, Lüftung verbessern oder Fenster ganz öffnen können in den Büros.
Mehr Fachkräfte, weniger versprechen, ehrlicher sein und wirklich hinhören (nicht nur so tun).
Weniger ist mehr (Projekte).
Firmensprache Deutsch
Mehr Wert auf Mitarbeiter legen, die tatsächlich etwas können anstatt auf die, die gut Schleimen können...
Mehr Transparenz und ehrliche Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von COMET ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Je nach Abteilung mehr oder weniger. Die Integrierung im Team nicht immer voll da. Hilfe erhält man bei Einforderung, manchmal auch so.
zuviele Ostblock Mitarbeiter
Gibt solche und solche, aber generell sehr gut.
Von Abteilung zu Abteilung sehr Kollegial
Gegenseitige Unterstützung ist an der Tagesordnung, da man gemeinsam Ziele erreichen will und nicht jeder nur für sich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von COMET ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Je nach Abteilung. Viele Gespräche und oft zu viele Versprechungen, die dann nicht eingehalten werden.
1 Stern ist leider noch zu viel!
sher schlecht
Unterste Schublade
Direkter Vorgesetzter i. O., Einige Manager sind arrogant, sitzen ihre Zeit nur ab und haben kein wahres Interesse, die Firma voranzubringen.
Bei Konflikten wird auch oft einfach zum Manager gehalten. Grosse Unterschiede auch bei Ferienguthaben. Non Management: 4 Wochen, Management: 5 Wochen plus.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Viele Weiterentwicklungsmöglichkeiten intern und Comet unterstützt ebenso schulische Weiterbildungen.
Auf jeden Fall.
Wird finanziell unterstützt, ist aber an sehr strenge Bedingungen geknüpft. Zeitaufwand wird nicht entschädigt und auch die Tätigkeiten wurden nicht wirklich reduziert, so dass es in Bezug auf Work-life Balance schwierig war.
bestimmt Machbar
Man hat viele Chancen sich weiterzuentwickeln in dieser Firma. Auch externe Weiterbildungen werden unterstützt, wenn ein klarer Plan vorliegt und sich das gelernte auch in der Firma einsetzen lässt.
