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Jetzt Profil vervollständigen104 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
43 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 34 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr guter kollegialer zusammen halt
Viel Fluktuation
They listen
Too many high priority tasks at once
More training
- Das HR / die Berufsbildnerin interessiert sich für die Lernenden, sie nimmt sich Zeit und geht auf sie zu, wenn sie findet, dass z.B. deine Leistung stark sinkt
- Lohn wird immer pünktlich ausbezahlt
- Bei Problemen weiss man wohin man geht
- Junge Leute im Team, super für Lernende, da sie sich schnell einleben
- Sehr gute IT, sehr freundlich und organisiert
- Kuchen wenn jemand Geburtstag hat :D
'Schlecht' nicht wirklich.. es fehlt einfach viel die Kommunikation. Man soll auf Leute zugehen, statt sie bei anderen runter zu reden. Die Firma ist sehr sehr gut, es fehlt einfach an Kommunikation und Ehrlichkeit. Man soll miteinander arbeiten, nicht gegeneinander.
- Mehr Termine mit den Lernenden, mentaler Check, wie läuft es, wie ist dein neues Team, gibt es Probleme?
- Bei einigen Abteilungen benötigt es sauberere Prozesse
- Die Lernenden auch mal machen lassen
- Bonus, wenn ein Lernender mal ein Erfolg mitteilen kann
- Den Lernenden nicht zu viel aufs Mal geben, besser Step by Step
Es gibt Abteilungen, bei denen eine bessere Stimmung herrscht, dann gibt es auch Abteilungen, bei denen gar keine Stimmung herrscht. 50/50
Meistens gut.
Auf jeden Fall.
Arbeitszeiten sind super. Auch Lernende dürfen hier flexibel sein, sobald sie eingelernt sind. Das finde ich mehr als nur gut, da man sich so wirklich selbstständig einteilen kann, wie man arbeitet. Überstunden können kompensiert werden.
Arbeitszeitmanagement ist auf jeden Fall eine gute Sache hier.
Löhne werden IMMER pünktlich ausbezahlt. Payroll macht einen sehr guten, sauberen Job und kümmert sich drum. üK-Kosten & andere werden übernommen. Spesen werden ebenfalls rechtzeitig bezahlt.
Viele andere Benefits wie z.B. ein Bonus, wenn man eine gute Abschlussprüfung schreibt. ;)
Die Ausbildner bei der Comet AG sind zu 95% sehr gut. Bei einigen fehlt es an Erfahrung mit den Lernenden, da es evtl. das erste Mal ist. So kann der Start dann etwas schwierig werden, auch dann, weiss man auf wen man zugehen soll.
Durch die verschiedenen Abteilungen die man während der Ausbildung sieht, ist es sehr abwechslungsreich und man lernt für ein Lernenden viel. Je nach Person ist das gut, kann aber auch stressig werden, wenn man sich nicht gut organisiert und plant. Ansonsten geht man als Lernende*r sehr gerne zur Arbeit, da man meist auch junge, dynamische Leute dabei hat.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und können auch herausfordernd sein. Je nach Abteilung, macht man etwas gerne oder eben weniger gern. Hängt auch hier ganz von den Personen ab. Bei den Abschlussprüfungen könnte man den Lernenden noch Zeit geben, dass sie im Geschäft die Möglichkeit haben zu lernen, wenn es Zuhause nicht möglich ist.
Abteilungswechsel jedes Jahr / jede sechs Monate. Sehr gut.
Kommt sehr drauf an. Meistens ja. 2-3 schlechte Erfahrungen sind dabei, gibt es aber bei jedem Betrieb.
wäre eigentlich ein spannendes Umfeld.
So ziemlich alles.
Der Umgang mit den Mitarbeitern ist unterste Schublade.
Mehr Wert auf Mitarbeiter legen, die tatsächlich etwas können anstatt auf die, die gut Schleimen können...
unterirdisch...
Jeder ist sich selbst der Nächste
1 Stern ist leider noch zu viel!
welche Kommunikation?!
Spannende Technologien
Mehr Transparenz und ehrliche Kommunikation
Schichtzulage muss viel höher sein
Es kann kein Team gebildet werden weil meistens eine Person narzistische züge aufzeigt
Workbalance stimmt nicht weil die schichtzulage minimal ist
Gibt es nicht
Könnte besser sein
Flexibles Home Office
Mangelndes Führungsverhalten. Ältere Mitarbeitende werden abgebaut. Von "Trustful Colloboration" kann keine Rede sein.
Den Unternehmungswert "trustful collaboration" leben.
lohn wurde immer pünktlich bezahlt
sozial ist die firma nicht
chef‘s komplett auswechseln
amerikanische führungs philosophie
soblald du über 55 bist achtung
sher schlecht
mangelhaft
so so la la
das ist wirklich spannend
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gute Kommunikation
Löhne können etwas besser sein
Flexible Arbeitszeiten
Inovatives und zukunft orientiertes Unternehmen. Gibt möglichkeit neue Technologien und Ansätze auzuprobieren und umzusetzen.
Teilweise zu grosse Silos zwischen den Divisionen / Abteilungen.
Wertwolle Fläche besser nutzen.
Teilweise könnte im Altem Gebäude die Klimatisierung optimiert werden.
So verdient kununu Geld.