Sehr starke Unterschiede innerhalb der Firma
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen, Umgang der Mitarbeiter/innen auf der gleichen Hierarchieebene, Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vor allem die Unterschiede Management - non Management
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter/innen mehr fördern und respektieren (überall!)
Arbeitsatmosphäre
Unkomplizierter Umgang unter Kollegen, gewisse Manager sind arrogant und faul. HR spielt sich vor allem während der Corona-Situation auf
Kommunikation
Informationen muss man oft hinterherrennen. HR informiert oft nicht richtig.
Work-Life-Balance
Grosse Unterschiede auch bei Ferienguthaben. Non Management: 4 Wochen, Management: 5 Wochen plus. Management hat angeblich mehr Ferien, da sie "Überzeiten" nicht kompensieren können.
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzter i. O., Einige Manager sind arrogant, sitzen ihre Zeit nur ab und haben kein wahres Interesse, die Firma voranzubringen.
Bei Konflikten wird auch oft einfach zum Manager gehalten. Grosse Unterschiede auch bei Ferienguthaben. Non Management: 4 Wochen, Management: 5 Wochen plus.
Gleichberechtigung
Wenige Teilzeit-jobs, Teilzeitarbeitende haben auch keine Möglichkeiten Alternative-Lohnmodelle zu wählen, da dies für HR zu kompliziert sei.
Arbeitsbedingungen
41 h Woche, 4 Wochen Ferien, katholische Feiertage werden nicht bezahlt, etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt eher tief
Image
Image gegenüber aussen wird meist höher gestellt, als das Wohl der Mitarbeiter/innen. Es täte Comet gut, wieder mehr die Mitarbeiter/innen mit ihren Kompetenzen ins Zentrum zu stellen, denn sie sind der Motor und das Gehirn der Firma.
Karriere/Weiterbildung
Wird finanziell unterstützt, ist aber an sehr strenge Bedingungen geknüpft. Zeitaufwand wird nicht entschädigt und auch die Tätigkeiten wurden nicht wirklich reduziert, so dass es in Bezug auf Work-life Balance schwierig war.