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Bewertung

Lieber ehemaliger Mitarbeiter

Herzlichen Dank für Deine ausführliche Bewertung. Dieses Feedback hätte ich mir während Deiner Zeit bei uns bei einem der 1:1 Gesprächen oder spätestens bei Deinem Austrittsgespräch mit mir gewünscht. Aber wir nehmen Dein Feedback auch jetzt gerne entgegen. Gemäss Deiner Beschreibung hast du bei uns im Helpdesk gearbeitet. Denn da haben wir tatsächlich nicht immer flexible Arbeitszeiten. Weil wir da ja unsere Bereitschaft garantieren müssen. Darum hat man dort an gewissen Tagen Schicht Zeiten. Aber das wusstest du schon aus dem Vorstellungsgespräch. Bezüglich Kommunikation im Team würde ich mich interessieren, was du daran als mangelhaft empfindest? Wo haben wir es nicht gut gemacht und wie können wir es besser machen?
Bezüglich Work- life Balance würde es mich interessieren wann es zu Überzeiten gekommen ist die nicht gesetzeskonform sein sollen? Wir kennen das Arbeitsrecht und wir sind selbst darauf angewiesen, dass Mitarbeiter nicht überbelastet werden.
Was den Kollegenzusammenhalt betrifft. Mein Gefühl sagt mir, dass jeder bei uns willkommen ist und herzlich aufgenommen wird. Doch auch der einzelne Mensch kann sich entscheiden ob er teil von uns werden will oder nicht. Es liegt nicht immer nur an den "anderen".
Bezüglich Umweltbewusstsein weiss ich nicht wie du das meinst? Du wolltest ja auch ein Geschäftsauto von uns... Aber ja, wir haben erst drei Autos auf Elektro umgestellt. Aber mehr war bis jetzt auch aus finanziellen Gründen noch nicht möglich. Man tut was man kann.

Zum Schluss möchte ich Dir ebenfalls ein paar Tipps für die Zukunft geben:
Wir haben bei uns genug Gefässe wo in eins zu eins Gesprächen Dein Wohlbefinden und Deine Feedbacks erfragt werden. Nutze bei deinen neuen Arbeitgebern diese Gefässe und sei direkt und ehrlich. Wenn dir die Mitarbeiter die Hand reichen, nimm sie an und versuche dich an gemeinschaftlichen Sachen wie Mittag essen, Znüni oder lockeren Team Anlässen zu beteiligen. Versuche proaktiver ein Teil des Teams und des Unternehmens zu werden. Wir wissen, dass wir nicht perfekt sind. Wir brauchen motivierte und engagierte Leute dazu, Dinge in der Firma zu verbessern. Das "Management" alleine kann das nicht. Also bist auch du ein Teil davon. Auch in Zukunft bei anderen Arbeitgebern wird das so sein.
Noch einmal vielen Dank für Dein Feedback. Und wenn du willst, vielleicht bald wieder einmal auf einen Kaffee bei uns.
Liebe Grüsse
Martin