Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Internetnutzung
Parkplatz
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Rabatte
Barrierefrei
Coaching
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligungzentrale Lage vom Unternehmen und die Möglichkeit für Home Office
Parkplätze, ein Geschäftsauto, gratis Wasser und Kaffee
Freiheit, Vertrauen und Zusammenarbeit
Enorme Entwicklung der Firma in den Letzen 2 Jahren.
- Geschäftsauto
- 2,5 Tage Home-Office
- Fehlende Dokumentation, Koordination.
- Arbeitszeiten sind nicht flexibel, Bürozeiten halt.
- Zu viele Überstunden
- Arzt-Termine werden während Arbeitszeiten nicht akzeptiert
Von den Kunden ist nichts dokumentiert, wenn man neu anfängt merkt man das sehr schnell. Dann steht man vor dem Kunden wie ein Vollidiot da.
Die Software mit der man Arbeitet ist schrecklich
Ab und zu wäre eine strengere Führung schön um immer wieder erinnert zu werden es könnte auch anders sein.
Kein Mitarbeiter Handy
Die Geschäftsleitung soll sich mal überlegen wieso so viele das Unternehmen nach fast einem Jahr verlassen. Stattdessen tut man auf Ahnungslos und denkt alles würde super laufen. Weniger Gärtli-denken würde hier helfen.
Kritik annehmen wäre auch noch schön.
- Freie Wahl bei Home-Office %-Satz
- Mehr Investition in IT Dokumentation, IT Management, Kommunikation im Team.
- Flexibleren Arbeitszeiten
- Überstunden besser koordinieren
- Mehr in die Gesundheit von den Mitarbeitern investieren
Jedes Unternehmen hat Verbesserungspotenzial; im Grossen und Ganzen stimmt jedoch vieles. Ansonsten wäre ich nicht so lange dabei. :)
Es sollte nicht probieren IT-Leute mit einem Hungerslohn anstellen zu wollen, kein Wunder das alle nach 1 Jahr bei einem besseren Angebot weggehen.
mehr kommunizieren, weniger gärtli-denken. mehr wissen aneignen, weniger überspielen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von comfox ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Kommunikation im Unternehmen ist sehr mangelhaft. Auch hier könnte man mehr Zeit investieren damit das irgendwann mal klappt.
Könnte teilweise zwischen den Teams besser sein.
Ab und zu besteht hier Handlungsbedarf
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen werden gefördert.
Es wird auf Weiterbildungen gesetzt.
Seit einiger Zeit werden Weiterbildungen bei den Techniker sehr gefördert. Man hat die Chance sich zu Zertifizieren und Weiterzubilden.
