10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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Hohes Vertrauen in die Mitarbeiter, Mitarbeiter werden gelobt und ernst genommen
Sehr gutes Image, Compass wird bei den Kunden sehr geschätzt
Urlaubswünsche werden, wenn möglich, immer erfüllt, Freizeit sehr wichtig und wird respektiert
Regelmässige interne Weiterbildungen, zusätzliche Weiterbildungen werden bezahlt, Konferenzen können regelmässig besucht werden
Gutes Gehalt
Vorwiegend Papierlos, Arbeitsreisen vorwiegend (bezahlt, 1. Klasse) mit ÖV
Sehr toller Zusammenhalt, regelmässige Team-Events
Langjährige Kollegen werden sehr geschätzt und bekommen auch zusätzliche Benefits und Wertschätzung
Klare Zielvorgaben und Entscheidungen
Seit kurzem werden viel bessere Arbeitsgeräte ausgeteilt, alle Analysten bekommen ein Budget für individuelle Anschaffungen, Handyvertrag wird bezahlt
Kommunikation wurde in den letzten Jahren stark verbessert, Mitarbeiter werden sehr transparent informiert
Mitarbeiter haben jedes Jahr Research Zeit zur Verfügung, bekommen Zeit für interne und persönliche Projekte, Analysten bekommen Projekte anhand ihrer Interessen
Gibt es nicht so viele ;)
Gute Arbeitsatmosphäre, motivierte Kollegen, Know-How Sharing.
Teilweise langatmige Prozesse.
Nirgends habe ich so viel gelernt wie bei Compass. Hier sind richtige Techies gefragt und werden richtige Techies "gezüchtet".
Man arbeitet als Ethical Hacker - das alleine sticht im CV heraus und man wird ernst genommen.
Ich bin stolz hier gearbeitet zu haben - für jeder der die Chance kriegt - go for it es wird Deiner Karriere gut tun.
es sollte hier einen 6. Stern geben!!!
grosser und vielseitiger Know-How der Mitarbeiter, die Leidenschaft der Mitarbeiter, Team Event, Tickets für Sicherheitskonferenzen, Flache Hierarchie,
kein Home Office
flache Hierarchie, offen für Diskussion, Team, Events
Zu viel Organisationsaufwand für die Analysten, eher tiefer Einstiegslohn für junge Mitarbeiter, Grossraum Büro
Als Dienstleister muss man sich dem Kunden anpassen, was einem klar sein sollte. Jedoch kann es kurzfristig zu vielen Plan Änderungen führen, was viel Flexibilität erfordert. Dafür kann man immer mittelfristig planen / Ferien nehmen etc. Kein Home-Office.
Offiziell bekannt gegeben werden Kriterien nicht. Gute Möglichkeiten für Weiterbildungen gibt es für Mitarbeitende ab ~ 2 Jahren.
Grossraum Büro, im Sommer sehr heiss da keine Klima. Neue Arbeitsgeräte aber Konfiguration verursacht Probleme.
Viel Information über Projekte muss aktiv abgeholt werden, was nicht immer einfach ist.
Regelmässige Meetings informieren über Firmen Ereignisse / News jedoch gut.
Kommt ganz darauf an, wo man eingesetzt wird. Man kriegt 2-3 Hauptkunden, welche je nach dem nicht sehr spannend sind.
Vielseitige Projekte. Flache Hierarchie. Hohe Eigenverantwortung welche zu Flexibilität führt. Direkt neben Bahnhof Jona.
Klassische Probleme von wachsenden KMU, teilweise unklare Strategien. Grossraumbüro.
Kein Home Office
Super Team, spannende Projekte, flache Hierarchie. Hohe Eigenverantwortung.
Kein Homeoffice erlaubt. KMU mit typischen Wachstumsproblemen. Oft Trial and Error statt klarer Strategie. Management-Fokus teilweise unklar.
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