Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CompuGroup Medical Schweiz die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Von den Town halls abgesehen, die interne Kommunikation besitzt ausserhalb der direkten Abteilung - aber auch in der Kundenansprache - ein starkes Verbesserungspotenzial. Und die Town halls widerspiegeln nicht immer die Wirklichkeit.
Die Zusammenarbeit und der Zusammenhalt ist innerhalb der Schweizer Organisation fast durchgehend optimal, was leider nicht für die neue Businessarea Deutschland-Schweiz gilt. Wohl auch ein Ergebnis der personellen Verdünnung, sowohl in Bern als auch in Deutschland.
Die Zusammenarbeit ist durch Vertrauen und Wertschätzung geprägt.
Solange die Ziele nicht nur von oben heruntergebrochen werden, sind sie realistisch und gleichwohl noch herausfordernd.
Auf jeden Fall, zumal die Produkte grundsätzlich eine hohe Wertschätzung haben, wenn sie funktionieren.
Grundsätzlich wird man Ernst genommen, darf kritisch hinterfragt werden und es wird primär gelobt, nicht ohne auch Potenziale anzusprechen.