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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Conaxess Trade Switzerland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Conaxess Trade Switzerland
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Conaxess Trade Switzerland
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    67%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider ist Überzeit jeden Tag normal und wird so erwartet. 12 Stundentage sind normal im den Augen der Führung

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird immer informiert wenn es Veränderungen gibt.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider durch viele Wechsel nicht mehr gut.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider gar nicht. Durch die Woche keine Chance die Familie zu sehen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider Leute in den Positionen die keine Ahnung von Logistik haben jedoch das eigene Versagen gut zu kaschieren wissen in dem man auf Abteilungsleiter abwälzt.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gäbe es zuhauf, jedoch ist der Workload so hoch das es keinen Spass macht.

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