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Concevis 
AG
Bewertung

Tolle Mitarbeiter und Vorgesetzte in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld mit Freiraum für eigene Ideen.

4,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Vorgesetzte und Mitarbeiter sowie ein abwechslungsreiches und interessantes Arbeitsumfeld.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Hitze im Sommer und, evtl. hat sich folgender Punkt bereits geändert, keine Möglichkeit von zu Hause aus zu Arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Ein neues Ticketsystem wie Jira einführen um die Nachvollziehbarkeit der Anforderungen und Änderungen besser Überblicken zu können.
Den Entwicklungsprozess von dem eher starren V-Model zu einem agileren Prozess ändern.

Arbeitsatmosphäre

Die Hierarchien sind flach und man hat Spaß bei der Arbeit. Die Mitarbeiter und Vorgesetzten gehen sehr kollegial miteinander um.

Kommunikation

Es gibt regelmäßig Meetings zur Situation des Unternehmens und der eigenen Projekte.

Kollegenzusammenhalt

Sehr freundliche und liebenswerte Kollegen mit denen man auch nach der Arbeit noch Spaß haben kann.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind relativ fix, leider war zu meiner Zeit kein Homeoffice möglich. Dies könnte sich in der Zwischenzeit geändert haben.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind sehr nett und menschlich super.

Interessante Aufgaben

Ich hatte thematisch als auch technologisch sehr unterschiedliche Projekte.

Gleichberechtigung

Soweit ich dies beurteilen kann haben alle angestellten dasselbe Einstiegsgehalt.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut

Arbeitsbedingungen

Die Räume sind groß und man sehr viel Platz. Im Sommer wird es aber z. T. so heiß, dass an Arbeiten nicht zu denken ist. Falls einem etwas am Arbeitsplatz fehlt, muss man dies einfach nur melden, es wird dann umgehend bestellt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird auf Nachhaltigkeit und Umweltschutz geachtet.

Gehalt/Sozialleistungen

Im Vergleich zu anderen Unternehmen ist das Gehalt etwas geringer aber man hat auch nicht den Stress wie in den besser bezahlten Jobs.

Image

Gut, die Mitarbeiter sind zufrieden und kommen gern zur Arbeit.

Karriere/Weiterbildung

Regelmäßige Fortbildungen und Schulung sind ein muss und werden gefördert.

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Arbeitgeber-Kommentar

Karl LukasGeschäftsleiter

Lieber Ex-Kollege

Es freut mich, dass Du die Concevis AG in so guter Erinnerung hast, was übrigens im Gegenzug genauso gilt. Zu Deinen Verbesserungsvorschlägen kann ich sagen:

Arbeitsbedingungen: Wir waren immer der Meinung, dass eine Klimatisierung mit unserem Umweltgedanken nicht so gut vereinbar ist. Aber: Du erinnerst Dich vielleicht, dass wir im Serverraum eine vollautomatische Aussenluft-Ventilation haben einbauen lassen, die es uns erlaubt, während mindestens 9 Monaten pro Jahr die Server ohne energieintensive Klimatisierung zu kühlen. Wir haben uns, unter Berücksichtigung der damit verbundenen Einsparungen, nach Deinem Weggang dazu entschlossen, im Büro eine Klimaanlage einzubauen, die uns bei verantwortungsbewusstem Einsatz über die heissen Tage bringt.

Work-Life-Balance: Wir haben letztes Jahr eine Homeoffice-Infrastruktur aufgebaut, die rege genutzt wird. Man muss aber auch festhalten, dass die gesetzlichen Rahmenbedingungen gerade bei Grenzgängern der Arbeit von zu Hause aus enge Grenzen setzen (Doppelbesteuerungsabkommen). Diese sind pandemiebedingt nur temporär ausser Kraft gesetzt.

Verbesserungsvorschläge: Ich kann auch in diesem Punkt Verbesserungen vermelden: In den grösseren Projekten wird inzwischen überall mit Jira gearbeitet und unsere Projekte werden fast alle agil abgewickelt. Neben den früher bereits erwähnten MCPs zählt inzwischen auch die Zertifizierung zum Scrum-Master zu den von der Firma forcierten Ausbildungszielen.

Freundliche Grüsse und weiterhin alles Gute,
Karl Lukas
Geschäftsleiter

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