Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche AltersvorsorgeÜberschaubare Größe und damit direkter Zugang zu allen Kollegen & Vorgesetzten ohne große Formalismen; Fokus auf Microsoft-Technologien, d.h. kein riesiger Bauchladen; Fokus auf Qualität der Arbeit; frühe Verantwortungsübernahme für einen Kunden möglich; sehr eigenständige Softwareentwicklung möglich
Es wird viel Wert auf Selbstständigkeit und Selbstverantwortung gelegt, DU-Kultur
Das Wohl des Arbeitnehmers stand immer im Vordergrund
Super Vorgesetzte und Mitarbeiter sowie ein abwechslungsreiches und interessantes Arbeitsumfeld.
Stellt den Mitarbeitern frisches Obst sowie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser) kostenfrei zur Verfügung.
Die Hitze im Sommer und, evtl. hat sich folgender Punkt bereits geändert, keine Möglichkeit von zu Hause aus zu Arbeiten.
Umgang mit Mitarbeitern; wenig innovativ.
Ein neues Ticketsystem wie Jira einführen um die Nachvollziehbarkeit der Anforderungen und Änderungen besser Überblicken zu können.
Den Entwicklungsprozess von dem eher starren V-Model zu einem agileren Prozess ändern.
Mehr Wertschätzung für sowie respektvollerer Umgang mit dem Mitarbeiter wären aus meiner Sicht wünschenswert.
Mitarbeitermotivation sowie individuelle Förderung der Mitarbeiter sollten verbessert werden.
Der am besten bewertete Faktor von Concevis ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
breit gefächertes Altersspektrum, was ich sehr schätze. Es werden langjährige Mitarbeiter beschäftigt und neue Mitarbeiter altersneutral eingestellt.
Kein Problem
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Concevis ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Firma ist für Aufstiegsmöglichkeiten zu klein. Für fachliche und berufliche Weiterbildung stehen einige Tage pro Jahr zur Verfügung, Persönlichkeitsentwicklung wird so gut wie nicht gefördert.
